Archivo de las etiquetas | conciliacion

III Congreso de Buenas Prácticas ya en vídeo

Más de un centenar de directivos de diferentes empresas se dieron cita el pasado 1 de junio en el ‘III Congreso de Buenas Prácticas por la Igualdad’ promovido por el grupo de trabajo de Empresas Comprometidas impulsado por Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week. El objetivo del encuentro era poner voz a las políticas que […]

Medio centenar de empresas se adhieren al ‘Compromiso por la Igualdad’ de Fundación Woman’s Week

Talento, liderazgo, diversidad, inclusión, conciliación y flexibilidad han sido las palabras más repetidas en el ‘III Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad’ que se ha celebrado en el auditorio de Reale Seguros. El encuentro, promovido por Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week ha reunido a más de un centenar directivos de diferentes empresas con el […]

ECOFIN, FWW y un centenar de empresas ponen voz a las Buenas Prácticas en Igualdad

En su empeño por impulsar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, y especialmente en el empresarial como motor de cambio, Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week editan por cuarto año consecutivo el ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’. Este documento recoge medidas implementadas en las organizaciones para la integración […]

Liderazgo, talento y corresponsabilidad centrarán el III Congreso de Buenas Prácticas

El próximo jueves 1 de junio se celebrará el Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad en el Salón de Actos de Reale Seguros (C/Príncipe de Vergara nº 125 -Madrid). El encuentro, que reunirá a más de cien directivos de diferentes compañías comprometidas con una igualdad real y efectiva, contará con diferentes paneles de expertos en […]

ElPozo Alimentación apuesta por la conciliación

ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros […]

Liberty Seguros se centra en potenciar el talento diverso

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo de la organización “tiene como fundamento una cultura de valores entre los que subyace la diversidad”. Por ello, impulsa numerosos programas e iniciativas destinados a fomentar la igualdad y el bienestar […]

Esmeralda Barroso “El objetivo es que haya más mujeres puestos de responsabilidad”

El Corte Inglés realiza desde hace años numerosas actuaciones con el objetivo de apoyar y favorecer a la mujer en diferentes ámbitos. Desde el punto de vista empresarial, se ha comprometido a que en 2020 al menos el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados sean ocupados por mujeres. Esmeralda Barroso, del departamento de […]

Comienza Madrid Woman’s Week 2017, porque juntos generamos cambios

La jornada ‘Políticas y directivas toman la palabra’, da el pistoletazo de salida a Madrid Woman’s Week 2017 que se se inaugura este lunes 6 de marzo y se celebrará hasta el próximo viernes 10 en el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid. Bajo el lema ‘Junt@s generamos cambios’ y liderado por Carmen Mª […]

Judith Ruíz de Esquide: “Disponer de equipos diversos es un reto para Pascual”

El compromiso de Pascual con la igualdad oportunidades es un eje de trabajo fundamental en la política corporativa como Empresa Familiarmente Responsable. La compañía ha puesto especial atención en profundizar en la definición de talento diverso con el objetivo de elaborar un plan de acción concreto sobre el que trabajar durante los próximos años. Judith […]

Gonzalo de la Rosa: “Retener el talento es vital para la estrategia de Cetelem”

Crear una conciencia de grupo basada en valores y en impulsar el talento, independientemente del género, es la base del trabajo de Cetelem. La empresa ha logrado importantes reconocimientos que premian su buen hacer y la posibilidad real que dan a sus empleados de prosperar dentro de la compañía. Gonzálo de la Rosa, director de […]

Pin It on Pinterest