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Perlas del liderazgo

En los últimos meses hemos venido cuestionando reiteradamente desde este Foro la decadencia evidente que se ha producido en el liderazgo político a nivel mundial. Como se dice coloquialmente: pruebas al canto. Pero queremos también impulsar una corriente positiva de opinión, no por un idealismo estúpido, sino porque es necesario ir formando una consciencia seria sobre […]

Liderazgo, evolución social y valores

Siempre hemos defendido desde esta tribuna que conocimiento y liderazgo forman parte inseparable de la acción humana. Después de cientos de miles de acciones humanas diarias en las diferentes sociedades del mundo (sus empresas, ciudadanos, instituciones, gobiernos, etc.), cuando el liderazgo está alineado con el conocimiento, entonces se produce la evolución social. En la publicación […]

Liderar personas de mil caras

Ha sido la psicología la responsable de irnos aclarando en todas sus investigaciones, en las últimas dos décadas, cómo puede hacerse para identificar a esas personas que consideramos complicadas para ese trato en corto, en la relación diaria, casi siempre en el trabajo, que finalmente las convierten en personas que los demás tratan de evitar […]

Reducir el impacto del estrés

En el Journal of Medical Internet Research de marzo de 2021 se publica “Risk Factors and Leadership in a Digitalized Working World and Their Effects on Employees’ Stress and Resources: Web-Based Questionnaire Study” (Factores de riesgo y liderazgo en un mundo laboral digitalizado y sus efectos en el estrés y los recursos de los empleados: […]

Pensamiento positivo y calidad de vida

Los avances que se hacen a diario en el campo de la psicología clínica y la psicología organizacional ayudan de manera incuestionable a las personas que tienen posiciones de liderazgo en las organizaciones. Vamos a relacionar hoy el pensamiento positivo y la mejora en la calidad de vida que se produce en las personas, porque cuando […]

Liderazgo de feedback

Seguro que habrás leído en más de una ocasión que el feedback es un componente crítico para mejorar el desempeño en toda la organización y que es una calle de doble dirección. ¿Por qué se insiste siempre en este punto del doble sentido? Porque no solo es importante que los directivos y demás mandos intermedios […]

Servir para liderar

Seguramente te resultará familiar esta escena diaria: llegas a la oficina y con algunas personas vuelves a encender la chispa de la amistad, como lo haces todos los días. ¿Pero por qué con otras se te hace tan cuesta arriba? No podemos dejar que las relaciones interpersonales dependan sólo de la química entre compañeros de […]

Compro liderazgo efectivo

Estamos viviendo un tiempo histórico que es simultáneamente convulso y complejo. En cuanto a la primera calificación, es que cientos de miles de decisiones y acciones que se implementan desde las organizaciones y la política a diario terminan impactando y afectando a personas, empresas, instituciones y todos los estamentos de la política, generando incertidumbre que […]

¿Liderazgo infalible?

Las personas cometen errores y los líderes, también. Pero hay que huir de los mitos, y especialmente de que el liderazgo, por más efectivo que haya demostrado ser, sea infalible. Etimológicamente hablando, la palabra infalible significa que una persona nunca falla. Es evidente que la realidad es la que se termina imponiendo siempre en todos […]

Semántica en liderazgo

En “Proyecto de Innovación Plataforma gramatical de enseñanza de español como lengua extranjera”, de la Universidad Complutense de Madrid, en cuanto a la semántica dice: “De semántico, del gr. “significar”, que era originariamente adjetivo correspondiente a “sentido”; es el estudio del sentido de las palabras, el estudio de la función de las palabras, función que […]

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