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La segunda oportunidad también se esconde tras la web

‘La sociedad de la Conversación es cosa de Mujeres’, así rezaba el lema motivacional de la jornada del jueves 14 de marzo de 2013 en el corazón de la MADRID WOMAN’S WEEK 2013. Entonces, como ahora, ya estábamos convencidos de que la ventana abierta de internet es una herramienta potentísima para el empoderamiento al servicio […]

Comprometidos con la Igualdad

Foro ECOFIN ultima la segunda edición del ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’ y la convocatoria del I Congreso de Buenas Prácticas en Igualdad (3/03/15) en colaboración con la Fundación Woman’s Week. Además, se pretende generar una red de mentoring para difundir los ejemplos que se debatan durante la Madrid Woman’s Week 2015. Y es […]

Salvador Molina presenta el Happy Day!

El pasado 11 de noviembre, Salvador Molina presentó en la sede de CEOE de la mano de la Asociación de Contact Center de España su nuevo reto: ‘Happy Day!’. Se trata de una campaña de talleres sobre Igualdad de Oportunidades en el seno de las empresas cuyo objetivo es sensibilizar en materia de Igualdad en […]

¿Por qué las mujeres renuncian a sus trabajos en el sector tecnológico?

El gran pedagogo suizo Jean Piaget decía que el aprendizaje se puede adquirir de dos formas: por el conocimiento per se o por la propia experiencia. La segunda parte de esta afirmación es vital para el desarrollo del cuerpo de doctrina del management y el liderazgo. Por eso nos gusta el storytelling en el cual, independientemente de la investigación que esté detrás de la historia, cuando el relato proviene de experiencias personales, asume un interés especial para la formación en liderazgo.

ECOFIN y MADRID WOMAN’S WEEK pusieron voz a las ‘100 ideas para cambiar el mundo en Igualdad’

BBVA Innovation Center acogió el miércoles pasado el debate sobre ‘100 ideas para cambiar el mundo en Igualdad’, donde se presentó la publicación homónima promovida por MADRID WOMAN’S WEEK y ECOFIN. A la reunión acudieron altos directivos miembros de Foro ECOFIN que se sienten comprometidos con la igualdad y con promover el papel de la […]

Un número para cambiar el mundo en la revista ECOFIN

‘100 ideas para cambiar el mundo en Igualdad’. Ese es el contenido del nuevo ejemplar de la Revista ECOFIN, que en esta ocasión ha trabajado conjuntamente con MADRID WOMAN’S WEEK, con quien co-organiza el Grupo de Trabajo Empresas Comprometidas con la Igualdad, para la elaboración de esta guía de ideas. Disponible en tu portátil, tableta […]

Las mujeres en los consejos de administración y organismos de decisión de las empresas españolas

¿Se están cumpliendo los artículos 75 y 45 de la actual Ley de Igualdad? Dicha norma, de marzo del 2007, cumple 7 años y a día de hoy solo el 12,19% de las empresas españolas presentan un Consejo de Administración con más del 40% de mujeres. INFORMA D&B ha realizado un estudio sobre la situación de la mujer en el mundo laboral que sirve como termómetro para comprobar si se están cumpliendo las medidas de la Ley de Igualdad.

Carmen M. García, directora de MADRID WOMAN’S WEEK; Helena Herrero, presidenta de HP en España y Portugal; y Teresa Jiménez-Becerril, eurodiputada y miembro de la Comisión de Derechos de la Mujer, durante la primera jornada de la Semana Internacional de la Mujer, donde ambas ofrecieron a las asistentes dos ponencias. Herrero habló sobre ‘El ascenso de la Mujer en el mundo de la empresa’ y la eurodiputada sobre ‘La Igualdad de oportunidades en el contexto europeo’ en la mañana de ‘Liderazgo Femenino’.

El liderazgo no tiene género, aunque es vital la perspectiva de la mujer

A raíz de la primera jornada de la Semana Internacional de la Mujer, que versó sobre Liderazgo Femenino, José Luis Zunni, editor de Ecofin.es, y Carmen M. García, directora de MADRID WOMAN’S WEEK, escriben para ECOFIN este artículo sobre la evolución de la mujer como líder en la sociedad, en la empresa, en la política, incluso en el mundo de la Tecnología, en el que se centró especialmente esta jornada.

La meta es la ‘felicacia’

El Grupo de Trabajo de ‘Empresas Comprometidas’ convocó durante la ‘Semana Internacional de la Mujer 2104’ un día centrado en el beneficio de la Igualdad, cuya meta es conseguir organizaciones felizmente inteligentes.

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