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El líder que conversa triunfa y es feliz

03/02/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“Si el pensamiento corrompe el lenguaje, también el lenguaje corrompe el pensamiento”. Es el poder de la palabra. Lo decía el genial George Orwell en su novela ‘1984’. La agudeza del utópico Orwell viene a decirnos que la palabra sigue siendo el principal ladrillo con el que edificar la civilización y las organizaciones. Y las palabras en movimiento […]

La voluntad inteligente

30/01/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

La voluntad no es i-racional (y mucho menos anti-racional). No existe voluntad a secas, sino voluntad-inteligente.

Donald Trump da jaque a Silicon Valley

27/01/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La mayor oposición al intervencionismo económico de Donald Trump viene del mundo libre, virtual y creativo de California. No, no sólo hablamos de Hollywood, la meca del cine. Hablamos del motor mundial de la economía digital, la meca de los emprendedores start-up y la revolución tecnológica. Es Silicon Valley y su modelo de crecimiento abierto basado […]

¿Por qué se deja un trabajo?

27/01/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Las razones por las que los empleados deciden dejar su trabajo no es la que todos piensan, o sea un mero tema económico. Hay otros motivos que, según los últimos estudios, son tan o más importantes que el dinero. ¿Es la causa de que muchas grandes organizaciones norteamericanas busquen crear organizaciones felices? Durante largos períodos […]

Convertirse en un gobernante de primer tipo

24/01/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

Se ha dicho que hay tres tipos de directivos: Los que logran objetivos (those who make things happen) Los que miran cómo se logran esos objetivos (those who watch things happening) Los que no saben lo que pasa (those who don’t know what is happening) Gestionar la voluntad adecuadamente lleva a convertirse en un gobernante […]

El líder tiene la palabra

20/01/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos, Uncategorized

En el Nuevo Testamento, Mateo 4:4, Jesús dice: “Escrito está. No sólo de pan vive el hombre, sino de toda palabra que sale de la boca de Dios”. No hay mejor ejemplo en la historia de nuestra civilización sobre el avance de sus sociedades y naciones, que el uso adecuado de la palabra, verbal o […]

El Factor Fred

20/01/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

En ECOFIN Business School hemos elegido desde nuestro inicio el mecanismo de la réplica a autores destacados del management y el liderazgo, porque es una manera abierta y flexible de contribuir al enriquecimiento de la doctrina. Es el caso de la réplica que damos a Mark Sanborn, que como presidente de Sanborn & Associates, es […]

La gestión de los intangibles

17/01/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

Al tratar de intangibles, la gestión del conocimiento es particularmente complicada, al menos para los más romos, que entienden más fácilmente de otros aspectos -los más materiales- de la organización en la que trabajan.

Nacemos solos… morimos solos y cuando un día miremos atrás veremos que estuvimos solos todo el camino. (Hunter S. Thompson)

16/01/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Hunter Stockton Thompson (1937 – 2005) fue un periodista y escritor estadounidense, famoso por su obra ‘Fear and Loathing in Las Vegas‘ (Miedo y asco en Las Vegas) (1971) y que hoy nos da título a nuestro blog gracias a la ‘Saga of a Desperate Southern Gentleman‘ (1955-1967) (Saga de un caballero desesperado del sur). […]

El culto a la media cabeza

16/01/2017 · Gestión de Personas, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Portada

Cada vez disponemos de más abundante evidencia científica y empírica sobre los beneficios de la inteligencia emocional en el trabajo y en la vida en general. Las competencias emocionales vienen a ser la habilidad de integrar razón, emoción y sentimiento para mejorar la toma de decisiones y, por tanto, conseguir un comportamiento mejor adaptado a […]

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