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La gestión del ego

17/02/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La gestión del ego es algo extrañamente de moda. Pero, ¿qué otra cosa ocupa el 90% del tiempo de Zinedine Zidane o Luis Enrique en la gestión diaria de sus equipos de multimillonarias estrellas mediáticas? A todos los niveles encontramos situaciones similares: los gerentes de agencias de publicidad con sus equipos de creatas vs. ejecutas, […]

El control del miedo en la alta dirección

17/02/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Recursos Humanos

El miedo puede llegar a ser paralizante. La escarcha que congela a directivos consagrados y que condena también a muchas empresas titubeantes con el cambio, la transformación digital, la aventura internacional o la necesidad de enfrentarse a un concurso de acreedores. ¿Cómo vencer el miedo a fracasar? En los últimos años se ha puesto de moda […]

El miedo tiene dos caras: olvida todo y corre… o enfrenta los retos y supérate. La elección es tuya

15/02/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

La genial Mafalda decía en una de sus viñetas: “tomar distancia y alejarse de las personas complicadas mejora la salud”, en clara alusión a que tenemos miedo a las reacciones de cualquier tipo de personalidad que no podamos de algún modo prever o controlar, pero con la cual nos vemos obligados a convivir, especialmente en […]

Hay dos momentos importantes en la vida: el día que nacemos y el día en que descubrimos por qué (Boniface Mwangi)

15/02/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

Boniface Mwangi (1983) es un reportero gráfico keniata y un famoso activista político muy involucrado en los movimientos sociales a través de su iniciativa Team Courage. Mediante esta organización pretende inculcar un sentido de esperanza y confianza en uno mismo, que afecta a una generación de jóvenes que son creadores de cambios, al permitir a […]

El “I have a dream” de Martin Luther King revive con la marcha de mujeres sobre Washington

15/02/2017 · Blog José Luis Zunni, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

“Marcha sobre Washington por el trabajo y la libertad”, Martin Luther King llevó al movimiento de los Derechos Civiles norteamericanos a su punto más álgido y que ya la historia consideraría como que no había vuelta atrás. Afirmaba cosas como éstas: “no podemos caminar solos… y mientras caminamos, debemos comprometernos a que siempre marcharemos adelante. […]

La voluntad no se compra

14/02/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

La voluntad (al igual que los sentimientos) no se compra, se merece.

Cómo generar empleados emprendedores

10/02/2017 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Raymond Albert Kroc (1902-1984) ha sido uno de los más destacados empresarios norteamericanos del siglo XX, cuya fama se debe a que compró la firma McDonald’s a los hermanos Richard y Maurice McDonald en 1955. Aunque en realidad fue el impulsor de lo que es en la actualidad la cadena McDonald’s habiéndole dado todo el […]

Encontrar talentos y generar líderes potenciales

10/02/2017 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Cuando un entrenador de fútbol de divisiones infantiles le dice a un padre que debería dejar entrenar a su hijo por lo menos un día más a la semana es porque ha visto en él condiciones de jugador con futuro. Pero, ¿qué es lo que ha observado? Cómo le pega a la pelota; su forma […]

La gestión de la voluntad en las organizaciones

07/02/2017 · Blog Javier Fernández Aguado, Gestión de Personas, No portada

La gestión de la voluntad hace referencia tanto a las personas como a las organizaciones. La segunda pasa necesariamente por entender la primera.

Por qué no funcionan los líderes de Innovación

06/02/2017 · Dirección de Equipos, La voz de Salvador Molina, Liderazgo, Management, Nuevas Tecnologías, Periodismo 2.0, Portada

Peter Jackson, jefe de transformación digital en el Santander, deja el puesto tras un escaso año en el cargo. ¿Éxito o fracaso? Veámos, lo primero que merece la pena destacar es que las grandes marcas (multinacionales) ya no suponen una garantía para la retención del talento. Las generaciones nativas digital no tienen ningún apego por […]

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