Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN y co-autor de ‘Talentocracia. El poder de la colaboración en la era digital’, fue entrevistado por Manolo Castro en su programa Kilómetros de radio de RNE.
Durante casi media hora, Manolo Castro y Salvador Molina repasaron el futuro del liderazgo, donde la estructura piramidal de las empresas se queda desfasada y la competitividad laboral se adquiere gracias al talento de sus empleados. Una sociedad en la que el empleado deja de ser un recurso para reafirmar su personalidad dentro de la empresa.
“Hay que quitar expresiones como Recursos Humanos, pues los humanos no somos recursos sino que somos talento, somos personas. Y en esa gestión de personas es donde está el éxito de una organización”, explicó Salvador Molina que ofreció una definición más amplia del término ‘Talentocracia’: “No es otra cosa que poner de manifiesto el primer paradigma que se tiene ahora mismo dentro del mundo de las organizaciones y las empresas. La gestión ya no consiste en ganar más sino en ser sostenible y, para ser sostenible, hay que pensar en el talento que tienes dentro de tu organización. A mejor talento mejor capacidad de innovación, de adaptación al mercado y a las cosas que pasan a una gran velocidad en la era digital y mutante en la que vivimos”.
Manolo Castro y Salvador Molina en los estudios de RNE.
Algunos países del norte de Europa han comenzado a legislar sobre obligaciones y derechos de los trabajadores robóticos, aquellos que sustituirán, poco a poco pero irremediablemente, la mano de obra no cualificada. “Los robots son los nuevos Recursos Humanos. Tienen que trabajar para nosotros, pero con sus derechos y pagando sus impuestos”, reveló Salvador Molina. Si las máquinas sustituyen funciones de los humanos, estos tendrán que ocupar otros puestos de valor añadido, para conseguirlo, los países tienen que invertir en educación, así que el valor diferencial de una sociedad en la incorporación a la era digital lo marcará su inversión educativa.
Salvador Molina llegó a la entrevista después de firmar libros en la Feria del Libro de Madrid en la caseta de Editorial Kolima durante toda la mañana.
Talentocracia
El nuevo libro de la Editorial Kolima, escrito por Salvador Molina y Eduardo Toledo, aborda la nueva forma de liderazgo que es necesaria para hacer frente a los cambios exponenciales que ha provocado la revolución digital. Cuando el qué se puede copiar y pegar y el cómo lo hacen mejor las máquinas, la forma de diferenciarse es a través del porqué.
El nuevo liderazgo ya no consiste en dar respuestas, como ocurría en la industrialización, sino en despertar el mejor talento de cada uno y retenerlo. La ‘talentocracia’ va crear un ambiente en el que las personas puedan realizarse y sientan que pertenecen a algo más grande que todos ellos.
Además, el libro de Salvador Molina y Eduardo Toledo permite al lector esbozar sus propios pensamientos en las páginas en blanco que proporciona. Un lugar para plasmar ideas y escribir su propio libro de liderazgo.
Kilómetros de radio
Desde julio de 2015, Manuel Castro dirige y presenta el programa Kilómetros de Radio que cada domingo, de 3 a 8 de la tarde, acompaña a sus radioyentes con información sobre cultura, ciencia, tecnología, música, actualidad y todo aquello que interese durante casi 300 minutos de radio. Se trata de un programa nacional que en la última oleada del Estudio General de Medios (EGM) le dio más de 80.000 oyentes de audiencia. Entre sus reconocimientos, la Federación de Asociaciones de Profesionales de Radio y Televisión otorgó a Kilómetros de Radio la Antena de Plata en 2017.
Pueden escuchar la entrevista completa en la página web de Kilómetros de radio.
