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Archivo de las etiquetas | mujeres

El Camino de Emprender en MWW2014

MWW2018 acerca la financiación a startups de mujeres

05/02/2018 · Crédito, pymes y autónomos, Directivas, Empresarias, FinTech, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Premios

Fundación Woman’s Week promueve, con la colaboración de Foro ECOFIN e Impulso4Women, un foro de inversores que analizará los mejores proyectos tecnológicos liderados por mujeres. Las seis startups mejor puntuadas serán seleccionadas como finalistas y tendrán la oportunidad de realizar un pitch ante un jurado de inversoras.

Imagen promocional de #MWW2018

Ven a la cita con la IGUALDAD: Madrid Woman’s Week 2018

02/02/2018 · Autónomas, Consejeras, Directivas, Empresarias, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

Nada cambia, si juntXs no cambiamos Madrid Woman’s Week celebra su 8ª edición bajo el lema: ‘Nada cambia, si juntXs no cambiamos’. La asistencia es gratuita y el programa ya está disponible en la página oficial de la Fundación Woman’s Week. Reserva tu sitio. Todo a punto. La Semana Internacional de la Mujer 2018 abrirá […]

Irene Garrido, nueva secretaria de Estado de Economía, y Emma Navarro, secretaria del Tesoro

11/11/2016 · Portada

El ministro de Economía e Industria, Luis de Guindos, ha confiado en dos mujeres para ocupar dos de los puestos de mayor relevancia en el área económica del Gobierno. Irene Garrido será la nueva secretaria de Estado de Economía reemplazando en el cargo a Iñigo Fernández de Mesa y Emma Navarro ocupará el cargo de jefa del Tesoro […]

¿Por qué las mujeres renuncian a sus trabajos en el sector tecnológico?

10/10/2014 · Autónomas, Blog Management & Leadership, Consejeras, Dirección de Equipos, Directivas, Empresarias, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Management, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Recursos Humanos

El gran pedagogo suizo Jean Piaget decía que el aprendizaje se puede adquirir de dos formas: por el conocimiento per se o por la propia experiencia. La segunda parte de esta afirmación es vital para el desarrollo del cuerpo de doctrina del management y el liderazgo. Por eso nos gusta el storytelling en el cual, independientemente de la investigación que esté detrás de la historia, cuando el relato proviene de experiencias personales, asume un interés especial para la formación en liderazgo.

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