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Lecciones para liderar

19/02/2015 · Blog Management & Leadership, Portada

¿El líder, nace o se hace?, se preguntan muchos. Y nosotros replicamos: ¡Pregunta incorrecta! Aprender a ser mejor líder es una asignatura común para todos los mortales y el perfeccionamiento sólo se obtiene por el ejercicio de conductas positivas que generan virtudes o hábitos buenos. Esto es de parvulario de escuelas de negocio, pero no […]

Cómo ser camaleón ditigal

19/02/2015 · Ecofin Business Schools Group, FinTech, Portada

Nos da miedo el cambio. Arriesgarse a salir de la zona de confort es una experiencia sufrida. Sin embargo, el que no se moja, no cruza el charco. Y en esta tesitura, muchas personas y muchas organizaciones se plantean en este preciso instante cómo adaptarse al 2.0 ante la avalancha digital. Cómo convertir en ventaja […]

10 recetas para ganar tiempo

13/02/2015 · Actualidad, Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado, miembro del blog de Management & Leadership de ECOFIN. El buen propósito de todo uno de enero se trunca por falta de tiempo. Cada año nos prometemos ser más productivos. La pregunta es: ¿por qué a veces nos […]

Por qué seguir al líder. La gente cree en el líder que crea en lo que la gente crea

23/01/2015 · Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. En este año de elecciones es muy importante saber qué busca la sociedad en un buen líder, que es lo mismo que busca en otros líderes en la empresa, la asociación, el grupo deportivo, etc. Desde este blog […]

¡Cuidado!: los malos hábitos conducen mi vida

09/01/2015 · Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. ¿Es posible erradicar para siempre nuestros malos hábitos? Es evidente que cambiarlos implica modificar todo nuestro comportamiento. En la conducta humana, pocas fuerzas son tan poderosas como nuestros hábitos, para bien o para mal. Si cada mañana de […]

El directivo-pato

05/01/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Hay directivos que son como patos: les resbala lo que sucede a sus subordinados. En el mejor de los casos oyen lo que otros dicen. Pero no escuchan. Luego, no ponen ningún medio para cumplir con lo comprometido. Al principio, esos comportamientos no se notan. Con el paso del tiempo, también cualquier indicación del directivo-pato […]

Foro ECOFIN y LID Editorial ponen en marcha la Biblioteca ECOFIN

22/12/2014 · Portada

LID Editorial, especializada en libros de negocios, publicará distintas obras que nacerán dentro del seno del Foro ECOFIN en distintas materias del management. Cualquiera que tenga algo interesante que decir puede aprovechar esta nueva Biblioteca ECOFIN. Foro ECOFIN y LID Editorial han firmado un acuerdo por el que se pone en marcha la Biblioteca ECOFIN. […]

José Aguilar, el carácter dinámico de la dirección

22/12/2014 · Blog Los grandes autores del management, No portada

José Aguilar se ha mostrado como uno de los pensadores más críticos con las visiones estáticas y estereotipadas del liderazgo. Los perfiles directivos evolucionan con las mismas organizaciones y sociedades en las que ejercen su actividad. Los líderes asumen el protagonismo que les compete y definen el tiempo que viven, pero simultáneamente cada coyuntura de […]

Habilidades directivas: duras VS. blandas

19/12/2014 · Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. La terminología técnica a veces puede jugarnos una mala pasada, pero es que se presenta una auténtica paradoja semántica al usar por parte de los expertos en management las denominadas habilidades duras y habilidades blandas. Desde este blog […]

Ser liderados en vez de gestionados

15/12/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

La mayor parte de las personas están hartas de ser gestionadas y lo que desearían con toda su alma es ser lideradas.

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