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Ciberdebate sobre Talentocracia con Salvador Molina y Eduardo Toledo

Con motivo del confinamiento general, los autores de Talentocracia compartieron con sus seguidores un encuentro digital para aprender de Management sin moverse del salón. La cuarentena también puede servir para aprender y mejorar. Para adquirir puntos de vista que poner en práctica una vez volvamos a la normalidad. Por eso, Salvador Molina, presidente de Foro […]

Aspectos psicológicos del coronavirus que debemos cuidar

Desde esta tribuna hemos referido en varias ocasiones diferentes aspectos de la inteligencia emocional. También, las situaciones límites en que una persona o grupo de personas debían demostrar su resiliencia, o sea, la capacidad de afrontar la adversidad. Como mostramos en nuestra foto de portada, pronto volveremos a saludarnos como es nuestra costumbre. Sólo la […]

ECOFIN te regala el libro Los Imprescindibles del Management

Foro ECOFIN continúa ayudando a sus foreros a sobrellevar el confinamiento con lecturas que permitirán salir reforzados de esta crisis. Aquí tenéis la versión digital gratuita de un clásico: ‘Los Imprescindibles del Management’. Los Imprescindibles del Management es un selectivo de diez más diez autores imprescindibles para conocer las ideas que mueven las empresas en […]

La Vida es Bella, lecciones contra el COVID-19

Esta reclusión forzosa que transitamos es tiempo para el cine de evasión; pero también es tiempo para contemplar las grandes lecciones que el celuloide ha aportado a la historia del Pensamiento y el Liderazgo. Y nos parece muy oportuno hacer un cine forum con nuestros lectores habituales del blog de Liderazgo entorno a una obra […]

El legado del líder

Liderar es importante, pero la sostenibilidad de una organización no puede estar encapsulada en líderes carismáticos cuyo liderazgo desaparece el día que deja de estar en la empresa. Aquí radica la importancia del ‘legado’; es decir, la impronta que permanece como cultura corporativa y alma de la empresa más allá del propio lider. Trascender al […]

Lo que esconde el Cambio

Quizá sea la palabra más manoseada por las consultoras, las escuelas de negocio y los libros de Management en los últimos años. Además, ¿cambiar para qué? Se supone que cuando decimos cambiar, en realidad escondemos el concepto último: cambiar para mejorar. Pero el mito moderno de la ‘gestión del cambio’ esconde viejas verdades y nuevos […]

La improductividad está en la mente

Cada vez que nos detenemos a reflexionar sobre las personas que tenemos a nuestro alrededor y con las que compartimos muchas horas del día, nos afloran dudas. ¿Estamos realmente a gusto, o a lo mejor estamos forzando  nuestros sentimientos para adaptarnos al ambiente de nuestro departamento y/o equipo? Esto pasa porque durante días y días […]

Yogur con sabor a Felicacia

Juan Carlos Maestro, creador del término de ‘Felicacia’, y Ofelia Santiago, directora de Santiago Consultores y coautora del ‘Manual de Felicacia’, han participado junto a Danone en una conferencia sobre este innovador modelo de gestión de las organizaciones. Liderar desde la Felicacia para alcanzar la transformación. Así se podría definir la conferencia que dieron ante […]

Liderazgo escalable

En el ámbito del liderazgo se sigue intentando encontrar la definición ideal que explique de manera clara qué se entiende por liderazgo. Pero, ¿existe un único liderazgo? No siempre se logra satisfacer las exigencias de académicos, tratadistas y expertos. Pues bien, justamente hoy damos réplica a tres de los más destacados autores y consultores en […]

Lo que de verdad importa

La expresión anglosajona core values puede traducirse como ‘valores fundamentales’ y/o centrales; aunque está más de moda esa expresión de: ‘Lo que de verdad importa’. Pero en la acepción de la expresión, por los usos y costumbres en el management y el liderazgo, significa también el núcleo y/o el corazón de una empresa, lo que […]

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