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Gestionar conocimiento no es adiestrar, ni manipular

28/11/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Gestionar conocimiento no es adiestrar, ni manipular. Exige promover libertad responsable en cada uno y todos los miembros de la organización. En realidad, gestionar conocimiento en una organización es engrandecerla, darle alas, a la vez que se enriquece a todas las personas que allí trabajan.

Líderes que dan las gracias

25/11/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“El agradecimiento es la memoria del corazón”, definía el gran filósofo chino Lao Tsé. Otro grande de la historia, aunque mucho más contemporáneo es el escritor alemán Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), que afirmaba que “si nos encontramos a alguien que nos debe agradecimiento, enseguida lo recordamos. ¡Cuántas veces nos encontramos a alguien al que debemos […]

El líder se hace, no nace

25/11/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Desechemos tópicos del liderazgo. Ni Donald Trump nació como nos lo hicieron ver en la campaña electoral, ni Mario Conde fue un ángel caído que todo lo hizo bien hasta que todo lo hizo mal. El trabajo, el esfuerzo, la capacitación y la atención intensiva en el cambio de modelo que queremos llevar a cabo […]

Women coaching

18/11/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El papel de la mujer en el business coaching del mundo desarrollado está siendo muy riguroso. Las mujeres tienen una predisposición especial para ser magníficas coaches, porque su personalidad está diseñada para involucrar a diferentes perfiles profesionales de mujeres pertenecientes a distintos sectores de la economía. Especialmente destaca la capacidad para ayudar a las más […]

Liderazgo humanista

18/11/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Lo importante no son los principios, si no los finales. Pero a pesar de esta frase recurrente, el final de un proceso está influenciado por el inicio del mismo, nos guste o no admitirlo. Cierto es que a lo largo del camino se habrán tenido que hacer ajustes, pero lo que nos importa no es […]

Liderazgo digital

10/11/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“No hay mapa. Trazar un camino por delante no será fácil. Necesitaremos inventar, lo que significa que necesitaremos experimentar”, afirma Jeffrey P. Bezos, propietario de The Washington Post, en referencia a la revolución digital que está afectando todos los sectores de la economía y la sociedad. Y ésta es, en definitiva, la sensación que los […]

La organización es nuestro principal producto

10/11/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¿Qué fue antes, el huevo o la gallina? ¿Y quién puede más: el producto o la empresa? Los directores de marketing se pelean por posicionar una sobre otra, siempre que no sean la misma. Pero más allá del branding, empresa y producto son un cúmulo de valores, estrategias, principios, imagen proyectada y percibida. Vamos a […]

Conocimiento y rigidez

07/11/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

La gestión del conocimiento reclama -por propia definición- cierta flexibilidad en los directivos. Conocimiento y rigidez son conceptos incompatibles. Esto, si hablamos -como estamos haciendo- de verdadero conocimiento, y no de mera acumulación de datos.

Reinventarse para crecer

07/11/2016 · Comunicación, La voz de Salvador Molina, Portada

Es el momento del reseteo. Hay que reinventarse como líder, como organización, como persona. Y no hay excusa mejor para esa puesta a punto que la que nos brinda la actualidad: cambio de horario, cambio de Gobierno, cambio de año, cambio de estación climática (que la metereológica cambió hace tiempo sin mucho impacto). Entramos en […]

Corporaciones ágiles y de nueva mentalidad

04/11/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Los cambios grandes ocurren, pero los pequeños que no se perciben son los peligrosos. ¿Por qué? Porque casi nunca emiten una señal de advertencia, hasta que lo sucedido nos sorprende y, con frecuencia, nos sobrepasa. Pero obsesionados con el impacto de cuestiones y hechos, a la luz de todos trascendentes, nos empecinamos en seguir interpretando […]

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