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Son muchas las definiciones y estudios que se han venido haciendo en la última década sobre el liderazgo organizacional y, muy especialmente, en la forma en que los líderes debieron ir adaptando sus respectivos estilos de cómo liderar personas en función del tremendo avance de la innovación tecnológica. Manfred F. R. Kets de Vries es coach ejecutivo, […]

A lo largo de la historia de liderazgo moderno, entendiendo por este desde el “boom” espectacular de los años 50 y 60 del siglo pasado, en las que surgieron las grandes corporaciones industriales estadounidenses, no ha habido ningún momento en que no haya ido evolucionando gracias a la inteligencia colectiva. Ni tampoco esta se ha […]

Estamos viviendo una época muy especial en cuanto a las sensaciones que nos producen, como si estuviésemos experimentando simultáneamente varias historias en paralelo. ¿Qué significa? ¿Que la convulsión política, económica, social y cultural mundial nos provoca cierta confusión sobre lo que es lo acertado o no, en una toma de decisión política de un gobierno? […]

La historia ha puesto a Julio César como un ejemplo paradigmático de lo que significa la capacidad para liderar desde el frente, su genio estratégico (Alesia, Farsalia) y su elocuencia, así como su habilidad para inspirar una lealtad personal inquebrantable en sus legiones. Los victoriosos generales romanos eran líderes por su capacidad estratégica y visión […]

Es conveniente tener en cuenta que cada vez que se utiliza en Management y en liderazgo el término “expandir”, lo asociamos con crecimiento, desarrollo, progreso y similares. Pero también hay que considerar que podemos encontrarnos con auténticos sobresaltos en cualquier expansión, sea económica, social, cultural, etc., ya que justamente, por su propia inercia, en sí […]