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Responsables o víctimas

17/06/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El brillante y original Oscar Wilde decía: “Dadle a un hombre una máscara y os dirá la verdad”, en clara alusión a las formas torticeras que muchas personas tienen de distorsionar la realidad. También George Orwell afirmó “en el mundo de falsedad y mentira en el que vivimos… decir la verdad se convierte en un acto revolucionario”. […]

Cómo ser un Napoleón de los negocios

27/05/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El filósofo alemán Hegel quedó tan impresionado al ver a Napoleón Bonaparte al frente de sus ejércitos que expresó uno de los pensamientos que mejor describía al genial militar francés: “he visto el espíritu del mundo montado a caballo”. Finalmente fue derrotado pero sus éxitos militares y políticos seguirán siendo materia de estudio durante los […]

Líder por siempre

27/05/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

A un coach ejecutivo de una importante corporación industrial estadounidense le preguntaron los directivos de su seminario cómo hacía para tener siempre tanta energía, ya que parecía que no se cansaba nunca. Uno de los asistentes le dijo: – ¿Cómo puede llegar de un viaje de varias horas en avión, subirse al escenario y darnos un […]

Bien, gracias, ¿o tienes tiempo?

13/05/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Foro ECOFIN, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Se saludan dos por la calle. Y cortésmente le pregunta uno al otro: ¿Cómo estás? El segundo reflexiona y contesta: ¡Bien, gracias! Y a renglón seguido inflexiona la voz, tuerce el gesto y añade con acento galego: ¿o tienes tiempo? Lector, si ha sonreído, está en el buen camino. No es de aquellos que estiman […]

Liderazgo que impacta

13/05/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos, Uncategorized

La huella del líder es esa pisada que deja un rastro de buena imagen a su paso. El liderazgo antes o después nos impacta a todos, tanto en el plano personal, como en el profesional y espiritual. En las organizaciones, el ejercicio de un liderazgo firme y efectivo deja su huella en las interacciones con […]

Change Management vs. Change Leadership

05/02/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management

¡Perpetuum mobile! Todo cambia en menos de tres años: canales, consumidores, distribución, productos, marcas, competidores… ¿Cómo adaptarnos e ir por delante? ¿Cambiamos la empresa o a su líder? La proyección de una organización en el tiempo, depende de dos factores fundamentales: cómo ha gestionado su adecuación a nuevos modelos de negocio, así como de la […]

Si la oportunidad no nos llama, construye una puerta

03/12/2015 · Blog Management & Leadership, Liderazgo, Management, Portada

Milton Berle, un reconocido comediante norteamericano, tiene una frase que es una auténtica revolución en la forma de cómo encarar los problemas y los retos a los que debemos enfrentarnos, cuando afirma: “If opportunity doesn’t kock, build a door” (Si la oportunidad no nos llama, construye una puerta). Obviamente, ese llamado kock de golpear se refiere […]

Del cortoplacismo al Horizonte 2020

13/03/2015 · Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. ¿Qué se necesita para cambiar la obsesión por el corto plazo, tanto de los mercados como de las organizaciones? Después de la larga crisis, aún se tienen que hacer reformas significativas. Pero éstas no tienen que ver con […]

¿Cautivar a su audiencia?

05/12/2014 · Blog Management & Leadership, Portada

Artículo realizado por: Salvador Molina, presidente de ECOFIN, José Luis Zunni, director de ecofin.es, Eduardo Rebollada Casado. Los científicos están prestando atención a cuáles son las razones por las que las personas escuchan y participan en una conversación o frente a un auditorio colmado. Quizá no valoremos la importancia que la voz tiene en la figura de un […]

El olimpismo enseña a los líderes empresariales a salir del valle de la deseperanza

12/02/2014 · Blog Management & Leadership, No portada

El impulso emprendedor no debe detenerse en 2014. Con esta máxima José Luis Zunni y Eduardo Rebollada escriben sobre la necesidad de moldear políticas que favorezcan la creación de nuevas empresas y sobre la formación de la gente, tanto técnica como emocionalmente en el aprendizaje de lo difícil que es a veces, más en épocas de recesión, salir de lo que técnicamente se conoce como ‘el valle’.

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