Archivo de las etiquetas | jose luis zunni

La autoconsciencia de la actitud

Hay dos palabras que nos suenan al oído casi como iguales, pero evidentemente distan mucho en dicha igualdad. Porque si bien su significado no puede ofrecer duda para cada una de ellas, se ha recurrido mucho en el ámbito del liderazgo a utilizarlas como términos contrapuestos y muy explicativos. Nos referimos a actitud y aptitud. […]

Liderazgo y cambio de paradigmas

La temática que abordamos hoy no es solo compleja, sino que es uno de los campos del conocimiento científico que más ha cambiado en los últimos años, en primer lugar, por el propio valor ontológico del término y, en segundo lugar, pero sin por ello quitarle importancia, al encaje de la concepción filosófica y epistemológica […]

De directores de RRHH a CEO

Si crees que el rol de director de recursos humanos es una función organizativa fácil de aprender y de asumir, es que solo estás viendo una parte del todo. Ya el solo hecho de gestionar el recurso más valioso de una organización, en sí mismo es complicado porque se trata de una gestión sobre personas […]

Liderazgo y previsión estratégica

Una pregunta que debemos formularnos desde la doctrina sobre el desarrollo del liderazgo pasa por conocer en diferentes etapas de la evolución social, cuáles han sido los errores cometidos en el ejercicio de dirigir tanto organizaciones privadas como las que corresponden al ámbito político. Sin duda, ha habido errores de todo tipo y tamaño; algunos […]

Evolución de modelos de liderazgo

Siempre hemos defendido que una disciplina tan amplia y compleja como es el liderazgo, no puede estar limitada a compartimientos estancos derivados de los diferentes modelos de liderazgo que existen. Lo que sucede es que la evolución de la sociedad y la economía como consecuencia del desarrollo imparable de la tecnología, condiciona de manera muy […]

Más allá del liderazgo

De tanto hablar de crisis nos estamos acostumbrando a anteponer esta palabra a muchas de las cuestiones que día a día conforman nuestra vida: crisis económica, crisis política, crisis sanitaria, etc. Y aunque parece más difuminada la responsabilidad de referirnos, por ejemplo, a la crisis en el liderazgo, cuestión que venimos tratando desde este Foro […]

Contradicciones en el liderazgo

Cuando se le pide a un líder organizacional que explique cuáles son las principales características que definen un buen liderazgo, es frecuente que las primeras palabras y/o definiciones pronunciadas sean: transparente, directo, empático y preocupado por el personal, que comunica bien, que toma decisiones complejas rápidamente, etc. Podemos citar decenas de las diferentes tipologías que […]

Psicología organizacional y liderazgo

En los estudios de psicología organizacional se han abordado en las últimas cuatro décadas, aspectos diversos en los que se establecían las relaciones entre empleados y jefes, así como con la dirección. Sabemos que el liderazgo es el proceso mediante el cual un líder influye en otra persona o grupo y se esfuerza en focalizar […]

Desafíos actuales del liderazgo

Decir que un caballo es un animal es una tautología, ya que es repetir innecesariamente algo que no nos avanza más información. Por supuesto, el caballo es un equino y pertenece al reino animal. Lo que sí les aseguramos a nuestros lectores/as, es que, en materia de liderazgo, especialmente a los desafíos a los que […]

Evitar los fracasos en el liderazgo

Los errores son inherentes a la acción humana. No puede pretenderse que no los haya. En el ámbito del liderazgo, por supuesto que es inevitable que se produzcan. La cuestión es qué tipo de errores son asumibles y cuáles no. Hemos defendido desde esta tribuna durante más de una década, que liderar es una de […]

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