Archivo de las etiquetas | jose luis zunni

Cómo detectar personas no confiables

Si te has detenido un instante a pensar qué significa ser una persona honesta, lo más probable es que estés enfocando la cuestión respecto a lo que tú consideras como honestidad en el resto de personas, en línea con lo que tú te estás mirando a ti mismo/a y crees que los demás actúan como tú lo haces. Es […]

Sostenibilidad y la mente del líder

Con frecuencia ocurre que, ante términos que se empiezan a utilizar en exceso, sea en el lenguaje oral o en el escrito por las circunstancias de la vida diaria, especialmente en el mundo de las organizaciones, una palabra como “sostenibilidad” nos encierra mucho más de lo que significa si la apreciamos desde el punto de […]

Piensa bien… ¡piensa a lo grande!

Si algo caracterizaba a Napoleón Bonaparte, aparte de su genio militar, era la lucidez de sus pensamientos. Por ello, cuando afirmaba que “para pensar… hay que pensar a lo grande”, la cual la hemos tomada prestada para nuestra aportación de hoy, es que estaba haciendo uso de su capacidad estratégica. De ver más allá de […]

CEO’s y retos

La incertidumbre y la inestabilidad son las sensaciones más claras y directas que afectan en el presente a organizaciones y países. Y, por ende, como siempre termina ocurriendo, los que nos vemos verdaderamente impactados somos las personas. Y todo ello deriva del impacto de las nuevas tecnologías en los mercados y la sociedad en su conjunto. […]

Satisfacción e insatisfacción simultáneas

Por más que resulte una especie de galimatías, ocurre con frecuencia que, mientras estamos mejor que nunca, nos encontramos profundamente insatisfechos. No cabe duda de que es una auténtica paradoja. Pero se cumple, porque siempre estamos en camino de algo que queremos conseguir. En cuanto al significado de la satisfacción personal, antes de ir a la […]

Transformando el liderazgo transformacional

En innumerable cantidad de ocasiones hemos sostenido desde esta tribuna la importancia de las palabras y determinadas expresiones (especialmente cuando se hace un uso casi abusivo de las mismas), que, en realidad, la gran mayoría de personas, incluyendo muchas de ellas en puestos de responsabilidad, aunque crean conocer su significado, no lo han llegado a comprender en […]

Felicidad y mejor convivencia

Con frecuencia hablamos de la felicidad un poco refiriéndonos a ella como un tópico, como algo que cada persona en su interior cree como inalcanzable, casi como una quimera; pero podemos decirte que en realidad tiene mucho más de realidad de lo que piensas.  Y también, cuando se hace mención a que ‘a más felicidad […]

Liderar con propósito

Las palabras son importantes porque conforman la base de la comunicación humana. Pero su nivel de relevancia se incrementa aún más cuando forman parte de una expresión que nos circunscribe su ámbito de aplicación (o sea, qué valor tiene lo que decimos independientemente de su significado). Esto es clave cuando, en un campo de conocimiento […]

No hay que perder la alegría de vivir

Si nuestros lectores/as piensan que los autores caracterizados por escribir temáticas referidas al liderazgo y al Management no somos sensibles a cuestiones tan esenciales para la vida como es la alegría y la felicidad, pues se equivocan. Porque justamente en muchos ámbitos de la dirección de personas, de la manera en que se debe coordinar y […]

Aprender, liderar y enseñar

Mucho se ha investigado y estudiado sobre los modelos de aprendizaje para la educación formal primaria y secundaria, la cual, con sus obvias diferencias en virtud del desarrollo de las diferentes sociedades y países, podemos de alguna manera homologar. En el ámbito del liderazgo también se ha intensificado, especialmente en los últimos diez años, los […]

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