Marta Prieto, fundadora y directora de Editorial Kolima y del Centro de Talento Creativo, entrevista a Salvador Molina y a Eduardo Toledo con motivo del lanzamiento de su nuevo libro: ‘Talentocracia: el liderazgo en la Era Digital’.
¿Qué es lo primero que le viene a la mente cuando se despierta? Piensa en las cosas buenas que se supone le depara el día o sigue anclado en las tensiones que tuvo que soportar en el día de ayer.
La Neurona Summits es un encuentro para impulsar, promover, empoderar y dotar de todas las herramientas necesarias para el liderazgo a empresarios de toda España. Tras su celebración en Valencia, llega a Barcelona el 22 de mayo y recorrerá Bilbao y Madrid en posteriores jornadas. Tres salas dedicadas al pensamiento lógico y técnico en las […]
De bien nacido es ser agradecido; pero también de un líder eficaz e inteligente, justo y honesto. Toda ocasión es buena cuando se trata de agradecer el trabajo de un equipo. Hay trucos para estimular, fortalecer relaciones y crear compromiso en el equipo.
Cuenta la leyenda que un libro se salvó el día que estalló el incendio de la gran Biblioteca de Alejandría. No era valioso, así que un hombre pobre que podía leer lo compró por muy bajo precio. ¡Cuál fue su sorpresa! Que al pasar sus páginas había una delgada lámina de pergamino que contenía el […]
¿Lideras o jefeas? Es decir, conseguir que las personas hagan lo que tienen que hacer es importante para alcanzar los objetivos de la organización; pero ¿lo hacen siguiendo al líder?, ¿lo hacen por que quieren y sienten que deben hacerlo? La eficacia en el uso del poder formal e informal determinarán el éxito del líder. […]
La doctrina del liderazgo ha analizado en reiteradas ocasiones la forma en que afectan los malos hábitos al desarrollo y aprendizaje de las competencias emocionales. La cuestión es: ¿es posible para las personas que asumen grandes responsabilidades dejar atrás los malos hábitos? No sólo es posible, sino que es imprescindible, ya que cuando consigan erradicarlos, se convertirán […]
Se desea un jefe bueno, pero, cuando llega, se le tilda de débil.
