Archivo de las etiquetas | antonio alonso

Seguridad psicológica y liderazgo efectivo

Cada vez que cualquier líder de una corporación importante en su sector a nivel mundial lee una noticia del ámbito económico, por ejemplo, si en nuestro entorno europeo el BCE ha decidido mantener los tipos de interés, es inevitable pensar en las consecuencias que traerá tal decisión al balance consolidado de este grupo imaginario. Pero […]

Experiencias de IE en las organizaciones

Cuando nos referimos a cómo hacen las empresas para aprovechar la IE (inteligencia emocional) y que se traduzca en las “mejores experiencias”, debemos tener en cuenta que al categorizarlas de “mejores”, estamos haciendo una valoración subjetiva. ¿A qué nos referimos? A que las prácticas que se implementen en las diferentes organizaciones son internas y no […]

Management efectivo para prevenir negligencias graves en corporaciones

Si un apagón eléctrico paraliza todo un país o la Torre Windsor sale ardiendo en pleno corazón financiero de Madrid… ¿Qué hay que hacer? O cuando hacemos memoria sobre las consecuencias de graves negligencias de corporaciones industriales, como el caso Union Carbide, nos damos cuenta de la importancia que tiene un Management efectivo. Union Carbide […]

Antonio Alonso pide garantizar la formación superior y de posgrado en Europa

“Tenemos que garantizar el futuro de la formación superior y de posgrado en Europa”, dice el presidente europeo de la patronal de la formación de postgrado, Antonio Alonso. Y es que Madrid ha sido la anfitriona de la “II International Conference on European Higher Education” (II Conferencia Internacional sobre Educación Superior Europea) que organizó EUPHE, que es el evento […]

Un futuro muy activo para el Change Management

Si hay una tendencia clara de hacia dónde irán las acciones de las compañías durante 2025, una de ellas es el Change Management, que se estima que evolucionará hacia un enfoque más proactivo, ágil y basado en datos, poniendo especial énfasis en la experiencia y formación de las personas, así como en la manera en […]

Cómo defendería un Líder sus activos críticos vulnerables

El Día Después del Gran Apagón puede reducirse a una caza de brujas o, como lo que aconsejaría cualquier mentor, dedicarlo a aprender: analizar vulnerabilidades, conocer mecanismos, anticipar contingencias, crear protocolos claros de actuación, defender atacando. ¡Si vis pacem para bellum! Aquí va el análisis y parte de la propuesta del IEEL. Cada vez que un […]

España está llamada a ser parte del Nuevo Orden Internacional

Es el Reto de España en el Nuevo Orden Internacional que Donald Trump está creando a golpe de martillo. Las apuestas del FMI le dan ventaja sobre UE, USA y Occidente. Aunque hay otros retos abiertos, como el Liderazgo Moral de Occidente: ¿qué pasaría si el nuevo Papa fuera negro o amarillo, africano o filipino? […]

El Orden Mundial que Trump pone en riesgo

Desde el Instituto Europeo Ecofin de Liderazgo (IEEL) no estamos ajenos a lo que está provocando sobresaltos en gobiernos, mercados, organizaciones y ciudadanías de ambos hemisferios.  Nuestra responsabilidad en el momento actual, en que estamos cerrando una importante obra de investigación en materia de Management & Leadership, es no solo comprender el presente, sino ver […]

Impulsar el cambio antes de que sea demasiado tarde

Si hace no más de seis meses atrás, nos hubiesen dicho que cuando el presidente Trump asumiera su segundo mandato el pasado 20 de enero iba a poner, coloquialmente dicho, “el mundo patas arriba”, nuestra respuesta hubiera sido seguramente que “tampoco hay que exagerar las cosas”. Pero como también suele decirse que “la realidad es tozuda”, […]

Liderando personas más inteligentes que tú

El pasado viernes 21 abordábamos en nuestro espacio de Management & Leadership del Newsletter “Estás listo para liderar un equipo”, que puedes leer aquí. Y en nuestra aportación de hoy, como suele decirse coloquialmente, le damos una vuelta más de tuerca. Vamos a meternos de lleno en cómo hay que liderar equipos cuando las personas que […]

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