El programa Foro de los Recursos Humanos ha invitado a Salvador Molina para que hable de su nuevo libro, co-escrito con Eduardo Toledo, ‘Talentocracia. El poder de la colaboración en la era digital’ que ha sido editado por la Editorial Kolima.
Francisco García Cabello, presentador del Foro de los Recursos Humanos de Capital Radio, ha reconocido la importancia de valorar el talento, el eje central del libro Talentocracia. “Cuando pones en el centro de todo el talento, lo que estás poniendo en el centro de todo es a las personas”, explicó Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN y co-autor de ‘Talentocracia’.
Puede escucharse el programa completo en la página web oficial del programa.
De izquierda a derecha: Alexia de la Morena, Salvador Molina, Raquel de la Viña, Juan Carlos Pérez Espinosa, Francisco Mesoneros y Francisco García Cabello.
Al programa del lunes 18 de junio, también asistieron Alexia de la Morena, co-autora de ‘Liderazgo Intuitivo’; Raquel de la Viña, gerente laboral en BDO; Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de Facthum y de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH); y Francisco Mesoneros, director general de Fundación Adecco y director de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Adecco.
Foro de los Recursos Humanos
El programa de Francisco García Cabello lleva quince años dedicado al mundo de los recursos humanos y la dirección de personas. Contenidos de actualidad y tendencias sobre el mundo laboral para ofrecer las claves del mundo de los recursos humanos y conocer a sus protagonistas desde Capital Radio.
Talentocracia
El nuevo libro de la Editorial Kolima, escrito por Salvador Molina y Eduardo Toledo, aborda la nueva forma de liderazgo que es necesaria para hacer frente a los cambios exponenciales que ha provocado la revolución digital. Cuando el qué se puede copiar y pegar y el cómo lo hacen mejor las máquinas, la forma de diferenciarse es a través del porqué.
El nuevo liderazgo ya no consiste en dar respuestas, como ocurría en la industrialización, sino en despertar el mejor talento de cada uno y retenerlo. La ‘talentocracia’ va crear un ambiente en el que las personas puedan realizarse y sientan que pertenecen a algo más grande que todos ellos.
Además, el libro de Salvador Molina y Eduardo Toledo permite al lector esbozar sus propios pensamientos en las páginas en blanco que proporciona. Un lugar para plasmar ideas y escribir su propio libro de liderazgo.
