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ElPozo Alimentación apuesta por la conciliación

ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros […]

Banco Sabadell crea un modelo para identificar el talento y eliminar los sesgos

Banco Sabadell cuenta con una plantilla de 26.000 empleados y el 56% de ellos son mujeres. El banco ha experimentado una evolución muy positiva en cuanto al desarrollo del liderazgo femenino ya que aspiraba a contar con un 18% de mujeres directivas en 2018 y a día de hoy la cifra ha superado las expectativas […]

Esmeralda Barroso “El objetivo es que haya más mujeres puestos de responsabilidad”

El Corte Inglés realiza desde hace años numerosas actuaciones con el objetivo de apoyar y favorecer a la mujer en diferentes ámbitos. Desde el punto de vista empresarial, se ha comprometido a que en 2020 al menos el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados sean ocupados por mujeres. Esmeralda Barroso, del departamento de […]

El impulso del liderazgo femenino en Madrid Woman´s Week 2017

A pesar de que el índice de liderazgo femenino ha aumentado un punto pasando del 26% al 27% en el último año, según revela el informe ‘Women in Business 2016: Visiones Diversas, Soluciones Conjuntas’, la presencia femenina en el ámbito empresarial sigue siendo escasa. Y lo más preocupante es que aún hay un 22% de empresas […]

Patricia González: “El 36% de los puestos de responsabilidad en Auchan son mujeres”

En Auchan Retail España el porcentaje de mujeres dentro del colectivo de dirección (hipermercados, supermercados y departamentos de Servicios de Apoyo) alcanzó el 15,6% en 2016, mientras que en 2015 era del 12,6%. La compañía cuenta con 345 centros (56 hipermercados Alcampo y 289 supermercados Simply) así como 55 gasolineras y servicio de comercio on line, todo […]

Se prepara la IV edición del Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad

Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week han comenzado ya a preparar la cuarta edición del ‘Catálogo de Buenas Prácticas por la Igualdad’. Se trata del único compendio de buenas prácticas sobre esta materia que existe en España y a día de hoy se ha convertido en un referente tanto para las empresas como para la Administración. […]

Empresas Comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

El Grupo de Trabajo de Empresas Comprometidas por la Igualdad, creado conjuntamente por Fundación Womans Week y Foro ECOFIN, asumió como nuevo reto las llamadas ODS que Naciones Unidas aprobó en septiembre de 2015. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) comienzan con la pobreza y el hambre en el mundo, pero ya en su objetivo 5º […]

El Grupo de Trabajo de Empresas Comprometidas se reúne el 6 de octubre

Se convoca a todos los directivos interesados en impulsar la igualdad de oportunidades en sus organizaciones, y desde ellas, a participar en el grupo de trabajo creado hace cuatro años por Foro ECOFIN y la Fundación Womans Week. Un centenar de ejecutivos han participado en estos encuentros en los últimos tres años. Directores generales, de Recursos […]

Dircom, el guardián de los valores en la Empresa

Los principios y valores de la Ética no deben convertirse en una obsesión; pero si deben ocupar un espacio importante en la acción corporativa. La igualdad, por ejemplo, es algo de los que todos presumen, pero pocos pueden demostrar con datos. No es una realidad -como creen muchos- o un mito imposible de alcanzar, como […]

Foro ECOFIN y MWW preparan 100 propuesta para cambiar el mundo

“Las que conducen y arrastran al mundo no son las máquinas, sino las ideas”. Ya lo dijo Víctor Hugo en el siglo XIX. Y con otras palabras, a menudo lo decimos todos: las ideas mueven el mundo, impulsan las economías y generan prosperidad social. Foro ECOFIN y Fundación Woman’s Week están convencidos de que las ideas […]

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