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Archivo de las etiquetas | liderazgo

Sociedad digital vs política analógica

09/09/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Los agentes sociales y económicos son los que en definitiva van configurando el marco real de una sociedad. Es verdad que el legislativo es quien finalmente regula legalmente lo que los hechos han impuesto en la sociedad. Tampoco son los gobiernos los protagonistas del cambio, aunque está claro que las políticas que emanan de éstos […]

Savia Sabia

04/09/2016 · Actualidad, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Portada

Lo nuevo no es bueno por su novedad, sino por su bondad. En correspondencia, lo viejo no es malo por su antigüedad, sino por su maldad. Por tanto, la clave no está en el cronómetro, sino en la brújula; no se trata de saber muchos idiomas, sino tener algo que aportar o aprender. Aunque la […]

Los imprescindibles del verano

25/07/2016 · Destacados, Dirección de Equipos, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, Recursos Humanos

Este verano, disfruta de la lectura de ‘Los imprescindibles del Management’ en la playa, en la montaña o donde tu prefieras. El libro de Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN, recoge los pensamientos de los mejores maestros del management contemporáneo con el fin de encontrar faros que orienten nuestra formación y, sobre todo, la generación de […]

Cómo cultivar su poder informal

14/07/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

“Yo soy el jefe, pero la que manda es mi mujer”. ¿Quién no ha dicho u oído alguna vez esta frase? Yo la oí decir, incluso, a un directivo respecto a su persona de confianza en su equipo comercial. Y es que una cosa es el mando formal (el escalafón ejecutivo o la autoridad competente) y […]

El método para ser más productivo

14/07/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Más cosas en menos tiempo. Es el sueño de cualquier directivo. No sólo es ser económicamente más rentable, sino eficientemente más productivo. Y si puede ser, con un menor coste personal. ¿Es posible? Pues creemos que sí y aportamos algunas directrices para que cada uno conforme su método personal. Durante décadas el Management se ha […]

Gestión del conocimiento

11/07/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

La gestión del conocimiento exige contar con directivos dispuestos a aprehender hábitos operativos valiosos. Solo quien vive determinados comportamientos es capaz de entender en todo su valor las aportaciones intelectuales de los demás y de la organización en su conjunto.

Rentabilizar el conocimiento

04/07/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, Dirección de Equipos, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

La gestión del conocimiento ha comenzado a recibir más atención por parte de los estudiosos desde el momento en que se ha señalado la posibilidad de convertir el conocimiento en dinero.

Una nueva visión del Management

04/07/2016 · Dirección de Equipos, ECOFIN TV, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Management, No portada, Recursos Humanos, Video

Ignacio Bernabé, fundador y director de Talent Great Team y uno de los autores ‘Imprescindibles del Management’, ha concedido una entrevista para IDGtv en la que aplica una nueva visión sobre el Management. Ignacio Bernabé subraya que: “El management tiene una amplia responsabilidad con las empresas y la sociedad, con una nueva visión pues no […]

Los grandes intangibles del liderazgo

01/07/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Uno de los pensamientos de categoría universal que dejó el gran filósofo español José Ortega y Gasset fue: “El hombre es el yo y su circunstancia”. Pero en todo momento sostuvo que las acciones de las personas estaban atadas a sus principios y valores. Ortega era contundente en referencia a la tendencia tan habitual de prejuzgar […]

Directivo, ¿eres útil o importante?

01/07/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El presidente estadounidense John F. Kennedy acudió a un acto de graduación en la Universidad de Harvard y les dijo a los jóvenes graduados: “A partir de este momento tienen una obligación. Y no sólo porque forman parte de la época que les toca vivir, sino porque forman parte de la nación”. El presidente Kennedy se refería […]

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