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Plantear retos

26/09/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, Liderazgo, Management, No portada

La gestión del conocimiento exige contar con directivos dispuestos a desaprender rutinas y a olvidar razonamientos paralizantes. Quien se empeñe en seguir haciendo lo mismo, y en reiterar obsesivamente lo que ya sabía, no entenderá la necesidad de plantearse retos que le mejoren como persona, a la vez que la organización en su conjunto también […]

Cómo descubrir líderes potenciales

23/09/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos, Uncategorized

Steven Spielberg está considerado por algunos como uno de los directores de cine más grandes de todos los tiempos. La pregunta que surge desde la óptica del liderazgo es: ¿por qué razón Universal Studios depositó en él la confianza suficiente como para rodar Jaws (Tiburón) en 1975? Ya se le veía la madera de líder, […]

Los pilares de la cultura corporativa: ¡la persona!

23/09/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

«Primero Personas, después todo lo demás». Es una expresión que se la hemos escuchado infinidad de veces a nuestra amiga y fiel apoyo del Foro ECOFIN, experta en dirección de personas y coach, que es Pilar Gómez Acebo. Es una frase fácil de decir como base cultural de una organización, pero compleja de cumplir en […]

Gestión con corazón

19/09/2016 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Gestión del conocimiento no es racionalismo. También, ¡sobre todo!, se conoce con el corazón. Y éste, como sucede con la lealtad, no se compra, lo han de merecer los directivos con su comportamiento esforzado y ejemplar, al servicio de la organización.

Open Space, los nuevos modelos de liderazgo (19-O)

17/09/2016 · Eventos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada

Buscar nuevas soluciones a los distintos escenarios. Este es el principal objetivo de Open Space, un acto organizado por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring AECOP. Tendrá lugar el próximo 19 de octubre en el edificio de CaixaForum Madrid para analizar nuevos modelos de liderazgo para la sociedad emergente. Dirigido a profesionales, emprendedores, directivos, políticos, […]

¡Sin miedo al fracaso!

16/09/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

La Historia contemporánea relata que un hombre fracasó en los negocios y cayó en bancarrota en 1831. A pesar de ello, siguió luchando en la política aunque fue derrotado para la legislatura de 1832. Sufrió un golpe personal fuerte al morir su prometida en 1835. En 1836 se vio afectado por lo que hoy llamamos estrés, […]

Mindfulness, ¡la felicidad plena!

16/09/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

¡Sé feliz y no mires con quién! Es el mensaje que siempre me lanzaba un compañero de pupitre y facultad. Y es que es muy importante ser feliz en cada cosa que hacemos, en el trabajo y en la familia. Pero en cambio, también es importante el cómo es el camino hacia esa felicidad. Y […]

La quiebra de confianza en el equipo

09/09/2016 · Dirección de Equipos, Ecofin Business Schools Group, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

El séptimo arte es una fuente inagotable de enseñanza sobre la confianza entre personas. En The longest day -El día D- (1962) cuando están las fuerzas aliadas en diferentes campos de estacionamiento de tropas en Reino Unido esperando la orden para la invasión a Normandía, el filme refleja qué es la confianza. En esas horas previas, […]

Sociedad digital vs política analógica

09/09/2016 · Blog Management & Leadership, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, Portada, Recursos Humanos

Los agentes sociales y económicos son los que en definitiva van configurando el marco real de una sociedad. Es verdad que el legislativo es quien finalmente regula legalmente lo que los hechos han impuesto en la sociedad. Tampoco son los gobiernos los protagonistas del cambio, aunque está claro que las políticas que emanan de éstos […]

Savia Sabia

04/09/2016 · Actualidad, Liderazgo, Los imprescindibles del management, Portada

Lo nuevo no es bueno por su novedad, sino por su bondad. En correspondencia, lo viejo no es malo por su antigüedad, sino por su maldad. Por tanto, la clave no está en el cronómetro, sino en la brújula; no se trata de saber muchos idiomas, sino tener algo que aportar o aprender. Aunque la […]

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