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Con prisas, urgencias, acelerones, cambios de ritmo irracionales, más que gobernar, se desgobierna. Orden, contraorden, desorden… Y esto sucede porque en ocasiones, no se ha tomado la precaución de definir hacia adónde debe dirigirse la organización en el futuro próximo, y en el medio plazo. En esa situación, se pegan bandazos, que cuestan dinero a […]

Las organizaciones que no revisan periódicamente sus sistemas y estructuras de gobierno, con el fin de adoptar técnicas de participación modernas y adecuadas acaban por convertirse en marginales.

Para dirigir, hay que acumular todos los datos que sea posible reunir, y éstos deben ser lo más certeros posibles. Demasiados grandes intuitivos han llevado sus organizaciones al desastre a causa de su desmesurada confianza en sí mismos y en sus «visiones». Con grandes seguridades algunos han acabado incluso en la cárcel (y eso, sin […]