El Women Economic Forum Madrid 2026 reunió el 26 de mayo en la Torre IE University de Madrid a más de 200 líderes empresariales, institucionales y sociales en una edición que confirma el auge de un liderazgo cada vez más ligado a la innovación, el emprendimiento y la construcción de alianzas con impacto real.
Bajo el lema “Innovación que impacta. Liderazgo que transforma”, la quinta edición del foro en Madrid, organizada por Women Economic Forum junto a la agencia de comunicación y marketing Extrategia España, se ha consolidado como uno de los grandes espacios internacionales de conexión entre España, México y Latinoamérica alrededor de la economía, la empresa y el liderazgo del futuro. “Esta edición confirma que el liderazgo femenino es una fuerza real de transformación económica y social. El WEF Madrid 2026 reúne a personas, empresas e instituciones que comparten una misma convicción: las ideas solo generan impacto cuando se convierten en alianzas, decisiones y acción”, señaló Michelle Ferrari, presidenta de WEF Iberoamérica.
Innovación, salud mental, silver economy y liderazgo intergeneracional
Durante la jornada se abordaron algunos de los grandes desafíos económicos y sociales de los próximos años, desde el emprendimiento con propósito hasta la economía regenerativa, la salud mental, la silver economy, los cuidados o el liderazgo intergeneracional. Todo ello a través de mesas redondas, conversaciones, sesiones keynote y encuentros de networking que reunieron a directivos, empresarios, inversores, instituciones y referentes internacionales.
Para Carlos Herrero, vicepresidente ejecutivo de WEF Iberoamérica, “el valor de WEF reside en su capacidad para reunir perfiles muy distintos alrededor de una agenda común: liderazgo, innovación, emprendimiento, bienestar e impacto. En un momento en el que las organizaciones necesitan tomar mejores decisiones y construir alianzas más sólidas, espacios como este permiten pasar de la inspiración a la acción”. Una de las principales conclusiones del encuentro fue precisamente que el liderazgo femenino ha dejado de entenderse únicamente como una cuestión de representación para convertirse en una auténtica palanca estratégica de competitividad, innovación y generación de nuevas oportunidades empresariales.
Referentes empresariales y reconocimientos al liderazgo con propósito
El foro contó con la participación de perfiles de primer nivel como Rosario Marín, extesorera de Estados Unidos; Adriana Domínguez, presidenta de Adolfo Domínguez; María Benjumea, fundadora de South Summit; Blanca Panzano, CEO de LVMH Watches & Jewelry Iberia & Africa; Eva Peláez, directora general de Lancôme; o Mercedes Valcárcel, directora general de SpainNAB, entre otros.
También participó Mar Hurtado de Mendoza, vicepresidenta de Global Recruitment y Marketing de IE University, quien defendió el papel de las instituciones educativas en la transformación social y empresarial. “El futuro será más innovador, más sostenible y más competitivo si es también más diverso. El reto no es demostrar que las mujeres pueden liderar, sino conseguir que el liderazgo femenino deje de ser la excepción”, afirmó.
La jornada incluyó además varios reconocimientos a figuras y organizaciones que impulsan el liderazgo con propósito y la innovación con impacto, entre ellas la directora de orquesta Alondra de la Parra, la piloto Cristina Gutiérrez, Fundación BBVA Microfinanzas y María Benjumea. El Women Economic Forum Madrid 2026 ha contado con el apoyo de compañías e instituciones como ASISA, L’Oréal Groupe, Lancôme, IE University, McKinsey & Company o Merz Aesthetics, además de una amplia red de socios estratégicos entre los que se encuentra Extrategia, responsable de la organización y comunicación del encuentro en España.
