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Influir en la dirección del cambio

Etimológicamente, la palabra ‘cambio’ viene del latín “cambium”, la cual hace referencia a la acción de hacer trueque, dar una cosa por otra. En nuestro entendimiento y uso del lenguaje también le damos una interpretación a la palabra “cambio” para hacer mención al reemplazo, sustitución o modificación. El “I Ching: libro de las mutaciones” de […]

Fortalezas vs. debilidades del líder

Probablemente sea una de las temáticas de las que ha habido más aportaciones doctrinarias en las últimas dos décadas. Porque hablar de fortalezas y debilidades es, casi sin proponérnoslo, una síntesis del liderazgo. Por más que sean muchas personas las que sostienen que determinado estilo de comportamiento es mejor que otros, no necesariamente es verdad, […]

Afrontar los grandes retos

Si analizamos la historia del liderazgo a partir de la Revolución Industrial de mediados del siglo XVIII, nos vamos a encontrar con dos tipos claros de líderes: aquellos que surgían para resolver los problemas a los que se enfrentaba determinada sociedad o los que ponían cara al futuro sabiendo qué cosas había que hacer para el […]

Perlas del liderazgo

En los últimos meses hemos venido cuestionando reiteradamente desde este Foro la decadencia evidente que se ha producido en el liderazgo político a nivel mundial. Como se dice coloquialmente: pruebas al canto. Pero queremos también impulsar una corriente positiva de opinión, no por un idealismo estúpido, sino porque es necesario ir formando una consciencia seria sobre […]

Liderar personas de mil caras

Ha sido la psicología la responsable de irnos aclarando en todas sus investigaciones, en las últimas dos décadas, cómo puede hacerse para identificar a esas personas que consideramos complicadas para ese trato en corto, en la relación diaria, casi siempre en el trabajo, que finalmente las convierten en personas que los demás tratan de evitar […]

Pensamiento positivo y calidad de vida

Los avances que se hacen a diario en el campo de la psicología clínica y la psicología organizacional ayudan de manera incuestionable a las personas que tienen posiciones de liderazgo en las organizaciones. Vamos a relacionar hoy el pensamiento positivo y la mejora en la calidad de vida que se produce en las personas, porque cuando […]

Servir para liderar

Seguramente te resultará familiar esta escena diaria: llegas a la oficina y con algunas personas vuelves a encender la chispa de la amistad, como lo haces todos los días. ¿Pero por qué con otras se te hace tan cuesta arriba? No podemos dejar que las relaciones interpersonales dependan sólo de la química entre compañeros de […]

¿Liderazgo infalible?

Las personas cometen errores y los líderes, también. Pero hay que huir de los mitos, y especialmente de que el liderazgo, por más efectivo que haya demostrado ser, sea infalible. Etimológicamente hablando, la palabra infalible significa que una persona nunca falla. Es evidente que la realidad es la que se termina imponiendo siempre en todos […]

Segunda Edición de “Leadership Long Way Round: formación intensiva de líderes”

Nuestra foto de portada nos muestra uno de los tantos momentos en los que la espectacularidad del paisaje (lo hermoso y también la dureza del recorrido) formaban parte de las etapas que Ewan McGregor y Charley Boorman realizaran en 2004 al hacer la circunvalación del globo en moto en sentido este-oeste desde Londres hasta Nueva York. Una travesía durísima […]

El líder que llevamos dentro

Para la mayoría de personas, sea que están ocupando posiciones de liderazgo, sea dirigiendo una organización o en posición de mando intermedio, o también en el caso de un trabajador autónomo, todas y cada una de las personas en cualquier actividad, y varias veces cada día, sufren lo que coloquialmente llamamos “la mente nos juega […]

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