La correcta gestión de los conflictos es clave para evitar situaciones de violencia. Pero nuestra sociedad no nos enseña a hacer lo primero, sino que fomenta lo segundo. La Fundación Woman’s Week impulsó hace unas semanas un curso para gestionar conflictos y ayudar a las mujeres a protegerse. Lo recuperamos.
¿Cómo se gestionan los conflictos? La pregunta es demasiado amplia, por lo que las respuestas también podrán variar. Y es que un conflicto, y su gestión, dependen casi exclusivamente de los ‘participantes’ en el mismo y del contexto. No es lo mismo un conflicto en el entorno laboral que en el personal, como tampoco es lo mismo una discusión de tráfico que una de índole política.
A la hora de gestionar conflictos, debemos aplicar grandes dosis de psicología, ya que solo comprendiendo a la contraparte podremos saber cuáles son sus motivaciones, objetivos y posibilidades a la hora de actuar. La psicología nos ayudará a comprender si esa persona puede ser violenta en las formas y contribuirá a que podamos desentrañar sus objetivos reales, que casi nunca se expresan abiertamente.
Gestión de conflictos para mujeres
En el entorno personal, los conflictos tienen un componente emocional muy acusado que dificulta su gestión. Y eso sitúa en una posición especialmente vulnerable a las partes, sobre todo a las mujeres, que hacen gala de una mayor racionalidad a la hora de evaluar diferentes situaciones. Si esta posición se conjuga con la agresividad de la contraparte, el resultado puede resultar dramático.
Por ello, Fundación Woman’s Week organizó, en el marco de la primera Semana Internacional contra la Violencia de Género, un seminario de gestión de conflictos, con el que se buscó empoderar a las mujeres para que sepan hacer este análisis interpretativo de las situaciones y cuenten con las herramientas necesarias para defenderse. El curso también es útil para hombres que tengan falta de autocontrol como para perder los papeles ante discrepancias y desavenencias, por lo que se trató de una formación que, en realidad, contribuirá a crear un ambiente de confianza que permita dialogar como personas civilizadas para resolver las diferencias.
Por ello, y por el interés social de esta iniciativa, Foro ECOFIN, que colabora activamente con Fundación Woman’s Week desde hace más de una década para promover la Igualdad en el entorno empresarial, recupera ahora la grabación del curso para aportar a todos los foreros nuevas herramientas que, además de ser útiles para su vida personal, lo serán para su vida profesional:
