Archivo de las etiquetas | leadership

¿Por qué hay que bajar el ritmo?

Parafraseando al refranero, se podría decir que de agendas opulentas, está el cementerio lleno. Y es que el nivel de auto exigencia de la mayoría de directivos y empresarios genera una espiral perversa que abduce cualquier hueco de la agenda con nueva hiperactividad. El activismo directivo construye estrés no sólo al líder, sino también a […]

Women coaching

El papel de la mujer en el business coaching del mundo desarrollado está siendo muy riguroso. Las mujeres tienen una predisposición especial para ser magníficas coaches, porque su personalidad está diseñada para involucrar a diferentes perfiles profesionales de mujeres pertenecientes a distintos sectores de la economía. Especialmente destaca la capacidad para ayudar a las más […]

Decálogo de iniciación para jóvenes líderes

Tú puedes serlo. Quizá lo llevas dentro y nunca te lo habías planteado. El líder no nace a partir de un gen innato en el ADN, ni es una cuestión de carisma. Iníciate en esta nueva senda y saca el líder que llevas en tu interior. Sólo si afrontas con ganas este decálogo de iniciación podrás […]

Cómo no ser un ludópata del trabajo

El juego genera adicción, tan peligrosa o más que la adicción física de la droga. Pero, ¿sabías que también es adictivo el trabajo? El mito del autónomo trabajando día y noche en su proyecto o micropyme es algo extensivo a los directivos, empresarios y ejecutivos de empresa. ¿Eres adicto al trabajo? Cuando eres un apasionado […]

Errores que puede cometer un líder

Liderar no es acertar siempre. Un líder no es un super héroe. Levantarse tras una caída personal o colectiva, esa es la esencia de un gran líder. Aprender de los errores, capacidad de superación, resilencia y empuje permanente. Así, si. Un líder de una organización es, antes que nada, una persona y por tanto susceptible […]

Cómo descubrir líderes potenciales

Steven Spielberg está considerado por algunos como uno de los directores de cine más grandes de todos los tiempos. La pregunta que surge desde la óptica del liderazgo es: ¿por qué razón Universal Studios depositó en él la confianza suficiente como para rodar Jaws (Tiburón) en 1975? Ya se le veía la madera de líder, […]

Los pilares de la cultura corporativa: ¡la persona!

“Primero Personas, después todo lo demás”. Es una expresión que se la hemos escuchado infinidad de veces a nuestra amiga y fiel apoyo del Foro ECOFIN, experta en dirección de personas y coach, que es Pilar Gómez Acebo. Es una frase fácil de decir como base cultural de una organización, pero compleja de cumplir en […]

Mindfulness, ¡la felicidad plena!

¡Sé feliz y no mires con quién! Es el mensaje que siempre me lanzaba un compañero de pupitre y facultad. Y es que es muy importante ser feliz en cada cosa que hacemos, en el trabajo y en la familia. Pero en cambio, también es importante el cómo es el camino hacia esa felicidad. Y […]

Cómo cultivar su poder informal

“Yo soy el jefe, pero la que manda es mi mujer”. ¿Quién no ha dicho u oído alguna vez esta frase? Yo la oí decir, incluso, a un directivo respecto a su persona de confianza en su equipo comercial. Y es que una cosa es el mando formal (el escalafón ejecutivo o la autoridad competente) y […]

El método para ser más productivo

Más cosas en menos tiempo. Es el sueño de cualquier directivo. No sólo es ser económicamente más rentable, sino eficientemente más productivo. Y si puede ser, con un menor coste personal. ¿Es posible? Pues creemos que sí y aportamos algunas directrices para que cada uno conforme su método personal. Durante décadas el Management se ha […]

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