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Liderando con predicción, adaptabilidad y resiliencia

Las preguntas que nos estamos formulando a diario desde los ámbitos tanto empresariales como académicos pasan por dar respuesta a algunas de las siguientes cuestiones: ¿Es suficiente el cuerpo de doctrina actual y las experiencias probadas en las organizaciones en los últimos cinco años, para determinar que se ha producido una evolución repentina en la […]

Ser agradecido, comprometerse y fortificar lazos

El gran filósofo chino Lao Tsé decía que “el agradecimiento es la memoria del corazón”. Otro grande de la historia, aunque mucho más contemporáneo, Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), poeta, novelista y dramaturgo alemán, afirmaba que “si nos encontramos a alguien que nos debe agradecimiento, enseguida lo recordamos. ¡Cuántas veces nos encontramos a alguien al […]

Liderazgo efectivo, valores humanos y desafíos

El escenario actual en el que están actuando los líderes está impregnado de desafíos que pueden asumir forma de obstáculos en el presente para poner en dificultades la capacidad de liderazgo que está ejerciendo ese líder y esa organización; o, peor aún, cuando dichas barreras y/o impedimentos fuerzan a tomar decisiones inoportunas e implementar acciones […]

Cambiando la visión para crear oportunidades

¿A que has escuchado alguna vez de parte de un jefe o un directivo en la empresa en la que trabajas que “un problema no es un problema… ¡es una oportunidad!”? Y también te preguntamos: ¿a que alguna vez, al menos, te habrás encontrado en una situación que te parecía muy difícil y que sentías que ni podías controlar ni […]

Valores, sentido colectivo y liderazgo distribuido

Son muchas las definiciones y estudios que se han venido haciendo en la última década sobre el liderazgo organizacional y, muy especialmente, en la forma en que los líderes debieron ir adaptando sus respectivos estilos de cómo liderar personas en función del tremendo avance de la innovación tecnológica. Manfred F. R. Kets de Vries es coach ejecutivo, […]

La influencia de la Felicacia en el bienestar emocional de la empresa

En el contexto empresarial actual, donde el bienestar emocional y la productividad se entrelazan ahora más que nunca, surge el concepto de Felicacia, una combinación de felicidad y eficacia. Este término hace referencia al equilibrio entre el bienestar personal de los empleados y el rendimiento organizacional. En otras palabras, una empresa felizmente eficaz no solo busca […]

Competencias naturales y adquiridas

De la misma manera que los deportistas de élite acumulan la experiencia necesaria que, sumada al talento natural, les permite mejora marcas, también en los ámbitos del liderazgo organizacional el desarrollo y perfeccionamiento de los talentos naturales puede llevar a las personas a niveles que jamás hubiesen pensado que podrían hacerlo. En las organizaciones esto […]

Agilidad colectiva y líder visionario

En la medida en que un proceso disruptivo afecte la capacidad de decisión en diferentes posiciones de liderazgo, la alta dirección deberá plantearse cómo reorientar las acciones a través de sesiones de formación y entrenamiento para lograr una mejor adaptabilidad y agilidad de personas y equipos a los diferentes impactos que la transformación está produciendo. […]

Los líderes del liderazgo

Liderar no es sólo fortaleza de mente y espíritu, sino tener el conocimiento y experiencia para poder enfrenarse a cualquier desafío. Llevamos años advirtiendo sobre cuáles son las razones por las que, en organizaciones, y también en la clase política, debe prevalecer el mejor y más tradicional espíritu de liderazgo (con sus correspondientes actualizaciones), al […]

Liderar en una era de inteligencia colectiva

A lo largo de la historia de liderazgo moderno, entendiendo por este desde el “boom” espectacular de los años 50 y 60 del siglo pasado, en las que surgieron las grandes corporaciones industriales estadounidenses, no ha habido ningún momento en que no haya ido evolucionando gracias a la inteligencia colectiva. Ni tampoco esta se ha […]

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