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Expandir la psicología del líder

Es conveniente tener en cuenta que cada vez que se utiliza en Management y en liderazgo el término “expandir”, lo asociamos con crecimiento, desarrollo, progreso y similares. Pero también hay que considerar que podemos encontrarnos con auténticos sobresaltos en cualquier expansión, sea económica, social, cultural, etc., ya que justamente, por su propia inercia, en sí […]

¿Tienes una personalidad que seduce a los demás?

Es frecuente que, cuando ves una película, o también cuando estás leyendo una novela, por diferentes motivos te identificas con el personaje principal de algunas de las dos. Porque las personas queremos siempre emular a esas personalidades –aunque sean de ficción- que nos inspiran para llevar a cabo determinada empresa o tomar una decisión que […]

Personas e IA: un liderazgo integrado

Hemos llegado a un punto en el proceso explosivo de las nuevas tecnologías, especialmente la IA, en que son bastantes frecuentes las dudas que empiezan a tener algunos expertos e, incluso, personalidades que han impulsado la doctrina del Management y el liderazgo en las últimas dos décadas, en cuanto a si se sigue sosteniendo que […]

10 socios de MAD FinTech entre los Top 100 Líderes Innovadores

El prestigioso y disputado Ranking Top 100 Líderes Innovadores 2025 ha incluido este año a 10 socios del clúster MAD FinTech, lo que evidencia el peso de los directivos que forman parte de este ecosistema de emprendimiento e innovación abierta en los mercados internacionales, mientras subraya la imparable internacionalización de MAD FinTech. Hace unas semanas, […]

La Triada Oscura de la Personalidad para transformar la organización

Presentamos hoy a Jacobo García Puebla, que es un joven psicólogo con especialización en “Psicología del trabajo” y que actualmente forma parte del equipo de Accenture, haciendo selección del personal y employer branding. Justamente cerrando hoy nuestra temporada correspondiente al período septiembre 2024-julio 2025, abrimos una nueva sección a la que hemos dado durante estos […]

¿Por qué nos importa el buen liderazgo?

Estamos cerrando hoy el ciclo de nuestro Newsletter de los viernes que, de manera ininterrumpida cumplimos, entre septiembre y julio de cada año. Por ello, la pregunta que nos formulamos (y a todos nuestros lectores/as) no es una cuestión intelectual, sino que la respuesta que demos revela mucho sobre nuestra naturaleza como seres humanos; por supuesto que […]

Ese momento de reinventarnos a nosotros mismos

“Si eres infeliz a los 40, no estás sola/o… es la edad exacta en que la alegría es succionada de tu vida” (Catey Hill). ¡Impactante… verdad! Pero primero digamos que Catey Hill es la editora jefa de MarketWatch, que es una subsidiaria del grupo Dow Jones, además de ser autora de dos libros de finanzas […]

Liderar personas como sistemas biológicos con emociones

Cada vez que nos preguntamos cómo somos las personas y de qué materia estamos hechas, aproximar una definición desde los sistemas biológicos es el núcleo de la comprensión moderna del ser humano y una de las verdades más fundamentales para navegar la vida de manera saludable y sabia. Porque, en primer lugar, estamos resumiendo de […]

¿CEO’s más jóvenes?

En los últimos años se ha observado que la edad promedio de los CEO’s marca una clara tendencia a la baja en respuesta a un cambio acelerado. La incertidumbre y la inestabilidad son las sensaciones más claras y directas que nos afectan a las personas, y que se derivan del impacto de las nuevas tecnologías en […]

El Manual de Management y Liderazgo para el último trimestre de 2025

Cuando hace año y medio el consejo editorial de la Editorial Díaz de Santos aprobara nuestra propuesta de tratado de Management & Leadership, nos generó en el Instituto Europeo Ecofin de Liderazgo (IEEL) un sentimiento de gran responsabilidad y compromiso. En cuanto a la primera, porque, si miramos cómo estaba el mundo hace 18 meses y […]

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