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La organización es nuestro principal producto

¿Qué fue antes, el huevo o la gallina? ¿Y quién puede más: el producto o la empresa? Los directores de marketing se pelean por posicionar una sobre otra, siempre que no sean la misma. Pero más allá del branding, empresa y producto son un cúmulo de valores, estrategias, principios, imagen proyectada y percibida. Vamos a […]

Corporaciones ágiles y de nueva mentalidad

Los cambios grandes ocurren, pero los pequeños que no se perciben son los peligrosos. ¿Por qué? Porque casi nunca emiten una señal de advertencia, hasta que lo sucedido nos sorprende y, con frecuencia, nos sobrepasa. Pero obsesionados con el impacto de cuestiones y hechos, a la luz de todos trascendentes, nos empecinamos en seguir interpretando […]

Espíritu emprendedor o la pasión por el riesgo

Emprender es salir de la zona de confort. La pasión por la velocidad y el riesgo es consustancial en los grandes deportistas del motor, pero también entre los emprendedores que viven cada minuto del día como un reto de riesgo permanente. Pasión, riesgo, resiliencia, superación. El emprendimiento es una aventura. Nuestro amigo Nacho Villoch (@capitancook) […]

Luces y sombras en la gestión del cambio

La economía digital y la transformación tecnológica están ahogando la en otra hora tendencia del Management por la Gestión del Cambio. Muchas organizaciones que implantaron departamentos orientados a esta cultura evolutiva de adaptación darwiniana han ido tecnificando sus equipos hacia una adaptación clara a la innovación tecnológica, la visión de una nueva economía más digital […]

Los 7 tópicos del liderazgo

La vida es compleja y tendemos a simplificarla. Para andar en zapatillas por el día a día, nuestro subconsciente crea simplificaciones que nos permiten ir más deprisa. Así podemos leer en diagonal, concluir antes que el conferenciante o anticiparnos en una negociación interpretando a nuestro contrario. El problema de estos estereotipos mentales es que simplificar […]

¡Vuelve el teletrabajo!

¡Ha resucitado! Xerox y otras compañías japonesas han devuelto a la vida aquel mito asesinado por Marissa Mayer, la CEO de Yahoo!, en marzo de 2013. Un memorandum de la recién ascendida dama fuerte de la puntocom decretó que su equipo no trabajaría más desde casa. Justificaba su decisión en el deseo de incrementar la productividad. […]

¿Alguien necesita un líder?

Los gobiernos y las organizaciones cada día se enfrentan a nuevos retos que van surgiendo como consecuencia de la innovación tecnológica que lo cambia todo. Es evidente que el concepto de lo que implica liderar, también se ve afectado. Bien en el ámbito político o en el de la esfera privada, los líderes tienen que […]

Los pilares de la cultura corporativa: ¡la persona!

“Primero Personas, después todo lo demás”. Es una expresión que se la hemos escuchado infinidad de veces a nuestra amiga y fiel apoyo del Foro ECOFIN, experta en dirección de personas y coach, que es Pilar Gómez Acebo. Es una frase fácil de decir como base cultural de una organización, pero compleja de cumplir en […]

¡Sin miedo al fracaso!

La Historia contemporánea relata que un hombre fracasó en los negocios y cayó en bancarrota en 1831. A pesar de ello, siguió luchando en la política aunque fue derrotado para la legislatura de 1832. Sufrió un golpe personal fuerte al morir su prometida en 1835. En 1836 se vio afectado por lo que hoy llamamos estrés, […]

La quiebra de confianza en el equipo

El séptimo arte es una fuente inagotable de enseñanza sobre la confianza entre personas. En The longest day -El día D- (1962) cuando están las fuerzas aliadas en diferentes campos de estacionamiento de tropas en Reino Unido esperando la orden para la invasión a Normandía, el filme refleja qué es la confianza. En esas horas previas, […]

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