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ElPozo Alimentación apuesta por la conciliación

ElPozo Alimentación dio un paso firme hacia la conciliación hace más de diez años y construyó frente a sus instalaciones en Alhama de Murcia una guardería para los hijos de sus trabajadores. Esta iniciativa supuso un avance muy significativo para los empleados tanto a nivel económico como organizativo. Desde entonces, la empresa ha implantado otros […]

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Liberty Seguros se centra en potenciar el talento diverso

Liberty Seguros ha hecho del bienestar social su estrategia de empresa. María Eugenia Muguerza, directora de Talento de la compañía, asegura que el trabajo de la organización “tiene como fundamento una cultura de valores entre los que subyace la diversidad”. Por ello, impulsa numerosos programas e iniciativas destinados a fomentar la igualdad y el bienestar […]

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Pina Amarelli: “Las cuotas ayudan a las mujeres a desarrollar su carrera profesional”

El establecimiento de cuotas que obliguen a contar con un determinado porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas es un debate vivo desde hace casi dos décadas en Europa. Italia introdujo en el año 2011 la llamada ‘cuota rosa’ y desde entonces, el país ha pasado de tener un 6% de […]

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Banco Sabadell crea un modelo para identificar el talento y eliminar los sesgos

Banco Sabadell cuenta con una plantilla de 26.000 empleados y el 56% de ellos son mujeres. El banco ha experimentado una evolución muy positiva en cuanto al desarrollo del liderazgo femenino ya que aspiraba a contar con un 18% de mujeres directivas en 2018 y a día de hoy la cifra ha superado las expectativas […]

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Esmeralda Barroso “El objetivo es que haya más mujeres puestos de responsabilidad”

El Corte Inglés realiza desde hace años numerosas actuaciones con el objetivo de apoyar y favorecer a la mujer en diferentes ámbitos. Desde el punto de vista empresarial, se ha comprometido a que en 2020 al menos el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados sean ocupados por mujeres. Esmeralda Barroso, del departamento de […]

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Los Premios Internacionales MWW 2017 ya en vídeo

“Todo está en nuestras manos y de nosotros depende conseguirlo”. Una buena conclusión. La frase corresponde a Teresa Perales, nadadora paralímpica, y en ella se condensa el mensaje inspirador que Fundación Woman’s Week pretende transmitir a través de sus numerosas actividades. Una de las más relevantes es la entrega de los Premios Internacionales que cada […]

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El impulso del liderazgo femenino en Madrid Woman´s Week 2017

A pesar de que el índice de liderazgo femenino ha aumentado un punto pasando del 26% al 27% en el último año, según revela el informe ‘Women in Business 2016: Visiones Diversas, Soluciones Conjuntas’, la presencia femenina en el ámbito empresarial sigue siendo escasa. Y lo más preocupante es que aún hay un 22% de empresas […]

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Seis mujeres líderes, premio internacional Fundación Woman´s Week

Aunque su visibilidad todavía es escasa en muchos ámbitos, los nombres femeninos cada vez son más numerosos en diferentes ámbitos de la sociedad. Por eso, la Fundación Woman’s Week creó hace seis años los Premios Internacionales Madrid Woman’s Week que, como señala Carmen Mª García, presidenta de la Fundación, tienen el objetivo de “reconocer a mujeres […]

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Periodistas y dircom piden más mujeres en los medios

La visión que el individuo configura sobre la vida y su entorno depende, en gran medida, de lo que ve, escucha y lee en los medios de comunicación. Por eso, de forma habitual, la opinión que cada uno forja sobre determinados asuntos que le rodean queda condicionada por la manera en la que las noticias […]

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El cine genera estereotipos y violencia machista

“En el cine, es difícil que haya vida más allá de los 35 años”. La sentencia más dura de la ponencia “Estereotipos en el cine, ¿hasta cuándo”, enmarcada en la jornada del 8 de marzo de la VII Semana Internacional de la Mujer, Madrid Woman’s Week, fue pronunciada por la afamada actriz Aitana Sánchez Gijón, […]

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