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Archivo de las etiquetas | mujeres directivas

Un centenar de empresas comprometidas en el III Congreso de Buenas Prácticas

13/05/2017 · Autónomas, Consejeras, Directivas, Empresarias, Liderazgo, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Management, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se ha convertido en una parte fundamental de la gestión empresarial. Numerosos estudios han demostrado que la incorporación de mujeres a las plantillas y a los órganos de dirección enriquece notablemente la dinámica de las empresas. Por eso, cada vez son más las compañías que apuestan por […]

Esmeralda Barroso “El objetivo es que haya más mujeres puestos de responsabilidad”

20/03/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

El Corte Inglés realiza desde hace años numerosas actuaciones con el objetivo de apoyar y favorecer a la mujer en diferentes ámbitos. Desde el punto de vista empresarial, se ha comprometido a que en 2020 al menos el 50% de los nuevos puestos de responsabilidad creados sean ocupados por mujeres. Esmeralda Barroso, del departamento de […]

Los Premios Internacionales MWW 2017 ya en vídeo

18/03/2017 · Autónomas, Consejeras, Directivas, ECOFIN TV, Empresarias, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

“Todo está en nuestras manos y de nosotros depende conseguirlo”. Una buena conclusión. La frase corresponde a Teresa Perales, nadadora paralímpica, y en ella se condensa el mensaje inspirador que Fundación Woman’s Week pretende transmitir a través de sus numerosas actividades. Una de las más relevantes es la entrega de los Premios Internacionales que cada […]

Judith Ruíz de Esquide: “Disponer de equipos diversos es un reto para Pascual”

06/03/2017 · Directivas, Gestión de Personas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Recursos Humanos

El compromiso de Pascual con la igualdad oportunidades es un eje de trabajo fundamental en la política corporativa como Empresa Familiarmente Responsable. La compañía ha puesto especial atención en profundizar en la definición de talento diverso con el objetivo de elaborar un plan de acción concreto sobre el que trabajar durante los próximos años. Judith […]

Gonzalo de la Rosa: “Retener el talento es vital para la estrategia de Cetelem”

25/02/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada, Recursos Humanos

Crear una conciencia de grupo basada en valores y en impulsar el talento, independientemente del género, es la base del trabajo de Cetelem. La empresa ha logrado importantes reconocimientos que premian su buen hacer y la posibilidad real que dan a sus empleados de prosperar dentro de la compañía. Gonzálo de la Rosa, director de […]

Jaime Lobo: “Las mujeres ocupan el 21% de los puestos de responsabilidad”

20/02/2017 · Banca y Seguros, Consejeras, Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Portada, Recursos Humanos

Banco Popular cuenta con más de 50 medidas de conciliación y políticas de actuación en materia de promoción, retribución, formación, selección y conciliación en el marco del Plan de Igualdad firmado en el año 2008. Jaime Lobo, director de Recursos Humanos de Banco Popular, explica los detalles de estas medidas en las que la entidad ha […]

Albert Solé: “Henkel trabaja para romper el tabú de que conciliar es cosa de mujeres”

11/02/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

Henkel Ibérica continúa avanzando en su compromiso con las personas y con la sociedad. En su empeño por apoyar la carrera profesional de las mujeres y su acceso a puestos directivos, la compañía se ha propuesto incrementar entre el 1% y el 2% anual el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad. Tal y como afirma Albert […]

Elena Llavador: “En Canon impulsamos el talento más allá del género”

11/02/2017 · Directivas, ECOFIN TV, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Portada

Canon España es una de las empresas incluidas en el estudio ‘Top Employers España 2016’ que recoge empresas excelentes para trabajar. La compañía cuenta con planes de carrera estructurados, un potente departamento de aprendizaje y desarrollo, y también impulsa programas de liderazgo, medidas que le han llevado a conseguir este reconocimiento. Además, Canon España ha implantado […]

Belén Izquierdo: “La diversidad es clave para la digitalización de Telefónica”

29/01/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer y Trabajo, Portada

Telefónica es consciente de la importancia que tiene la diversidad para la compañía como reflejo de la composición de sus clientes y favorecedor de creatividad. Por eso, la multinacional puso en marcha hace dos años un proyecto que busca implantar a nivel global todas las iniciativas que se estaban desarrollando a nivel local en el […]

Patricia González: “El 36% de los puestos de responsabilidad en Auchan son mujeres”

27/01/2017 · Directivas, Liderazgo, MADRID WOMAN'S WEEK, Mujer, Mujer y Trabajo, Portada

En Auchan Retail España el porcentaje de mujeres dentro del colectivo de dirección (hipermercados, supermercados y departamentos de Servicios de Apoyo) alcanzó el 15,6% en 2016, mientras que en 2015 era del 12,6%. La compañía cuenta con 345 centros (56 hipermercados Alcampo y 289 supermercados Simply) así como 55 gasolineras y servicio de comercio on line, todo […]

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