Archivo de las etiquetas | igualdad

Periodistas y dircom piden más mujeres en los medios

La visión que el individuo configura sobre la vida y su entorno depende, en gran medida, de lo que ve, escucha y lee en los medios de comunicación. Por eso, de forma habitual, la opinión que cada uno forja sobre determinados asuntos que le rodean queda condicionada por la manera en la que las noticias […]

El techo de cristal frena a las mujeres en su ascenso en Derecho y Ciencia

El techo de cristal también está presente en el ámbito del derecho. Aunque la mayoría de las licenciadas son mujeres, los cargos judiciales todavía están en manos de los hombres, tal y como señalaron los expertos reunidos en la jornada ‘Derecho y Mujeres’, organizada por Madrid Woman’s Week 2017. De hecho, tal y como señaló […]

Comienza Madrid Woman’s Week 2017, porque juntos generamos cambios

La jornada ‘Políticas y directivas toman la palabra’, da el pistoletazo de salida a Madrid Woman’s Week 2017 que se se inaugura este lunes 6 de marzo y se celebrará hasta el próximo viernes 10 en el Colegio de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid. Bajo el lema ‘Junt@s generamos cambios’ y liderado por Carmen Mª […]

Judith Ruíz de Esquide: “Disponer de equipos diversos es un reto para Pascual”

El compromiso de Pascual con la igualdad oportunidades es un eje de trabajo fundamental en la política corporativa como Empresa Familiarmente Responsable. La compañía ha puesto especial atención en profundizar en la definición de talento diverso con el objetivo de elaborar un plan de acción concreto sobre el que trabajar durante los próximos años. Judith […]

Pedro Horrach destacará el papel de la mujer en el Derecho en Madrid Woman’s Week

No fueron bienvenidas en el ejercicio del Derecho hasta hace menos de un siglo; pero el número de mujeres que ejercen como abogadas aumenta día a día. Hasta hace unos años, la mayoría de las mujeres que se licenciaban en Derecho optaban por hacer una oposición para ocupar diferentes plazas en materias jurídicas. Sin embargo, en […]

Teresa Palahí: “Centrémonos en las capacidades no en las discapacidades”

Aunque en los últimos años se han conseguido avances, la discriminación que sufre la mujer con discapacidad sigue manteniendo barreras que impiden su participación en igualdad de condiciones en nuestra sociedad. Este colectivo se enfrenta a una realidad marcada por una mayor cuota de desempleo, peores condiciones de contratación, inferiores retribuciones salariales, mayores carencias educativas […]

Gonzalo de la Rosa: “Retener el talento es vital para la estrategia de Cetelem”

Crear una conciencia de grupo basada en valores y en impulsar el talento, independientemente del género, es la base del trabajo de Cetelem. La empresa ha logrado importantes reconocimientos que premian su buen hacer y la posibilidad real que dan a sus empleados de prosperar dentro de la compañía. Gonzálo de la Rosa, director de […]

Inscríbete ya en Madrid Woman’s Week 2017

Inscríbete ya en Madrid Woman’s Week 2017. Bajo el lema ‘Junt@s generamos cambios’, el encuentro dedicado a la mujer se celebrará del 6 al 10 de marzo en el Colegio de Aparejadores de Madrid (junto a la calle Preciados) entre las 9.30 y las 14.30 horas. Este año las jornadas congresuales estarán dedicadas a Cultura, Comunicación, […]

Jaime Lobo: “Las mujeres ocupan el 21% de los puestos de responsabilidad”

Banco Popular cuenta con más de 50 medidas de conciliación y políticas de actuación en materia de promoción, retribución, formación, selección y conciliación en el marco del Plan de Igualdad firmado en el año 2008. Jaime Lobo, director de Recursos Humanos de Banco Popular, explica los detalles de estas medidas en las que la entidad ha […]

Albert Solé: “Henkel trabaja para romper el tabú de que conciliar es cosa de mujeres”

Henkel Ibérica continúa avanzando en su compromiso con las personas y con la sociedad. En su empeño por apoyar la carrera profesional de las mujeres y su acceso a puestos directivos, la compañía se ha propuesto incrementar entre el 1% y el 2% anual el porcentaje de mujeres en puestos de responsabilidad. Tal y como afirma Albert […]

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