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Mejor es dar que recibir

A las personas, a edades temprana, les gusta recibir; pero a medida que cumplen años disfrutan más cuando dan, sea en cosas, tiempo, cariño, etc. El sentimiento de una satisfacción profunda por saber que un compañero de trabajo, o que un socio o un familiar, cualquier persona de nuestro entorno al que nuestra forma de […]

Buenas ideas y encuentros informales

Si quiere usted lograr éxito en una reunión en la que cree se va a “inundar de buenas ideas”, entonces deberá esforzarse en pensar de manera simple. Si hablamos de éxito y de sencillez, parecen cosas opuestas, pero en realidad no lo son. Qué razón lleva Les McKeown cuando dice que “a veces creemos que, […]

Liderar es crear oportunidades

Una de las cuestiones más interesantes en el ejercicio del liderazgo es ¿de dónde provienen las ideas que todo directivo quiere aplicar en su empresa? Porque, no nos engañemos: nadie está en condiciones, ni el líder más experto, de poder abarcar la cantidad y profundidad de conocimiento que el tiempo actual exige para estar en posición […]

Educando salud y estilo de vida

En nuestra foto de portada mostramos dos mujeres que están haciendo un descanso en sus tareas con café de por medio. ¿Es por casualidad un descanso físico? ¿O más bien es romper la rutina, hacer descansar el cerebro y estar en condiciones de volver a concentrarse en cuanto ambas terminen el descanso? Justamente de esto […]

Influir en la dirección del cambio

Etimológicamente, la palabra ‘cambio’ viene del latín “cambium”, la cual hace referencia a la acción de hacer trueque, dar una cosa por otra. En nuestro entendimiento y uso del lenguaje también le damos una interpretación a la palabra “cambio” para hacer mención al reemplazo, sustitución o modificación. El “I Ching: libro de las mutaciones” de […]

Fortalezas vs. debilidades del líder

Probablemente sea una de las temáticas de las que ha habido más aportaciones doctrinarias en las últimas dos décadas. Porque hablar de fortalezas y debilidades es, casi sin proponérnoslo, una síntesis del liderazgo. Por más que sean muchas personas las que sostienen que determinado estilo de comportamiento es mejor que otros, no necesariamente es verdad, […]

Afrontar los grandes retos

Si analizamos la historia del liderazgo a partir de la Revolución Industrial de mediados del siglo XVIII, nos vamos a encontrar con dos tipos claros de líderes: aquellos que surgían para resolver los problemas a los que se enfrentaba determinada sociedad o los que ponían cara al futuro sabiendo qué cosas había que hacer para el […]

Perlas del liderazgo

En los últimos meses hemos venido cuestionando reiteradamente desde este Foro la decadencia evidente que se ha producido en el liderazgo político a nivel mundial. Como se dice coloquialmente: pruebas al canto. Pero queremos también impulsar una corriente positiva de opinión, no por un idealismo estúpido, sino porque es necesario ir formando una consciencia seria sobre […]

Liderar personas de mil caras

Ha sido la psicología la responsable de irnos aclarando en todas sus investigaciones, en las últimas dos décadas, cómo puede hacerse para identificar a esas personas que consideramos complicadas para ese trato en corto, en la relación diaria, casi siempre en el trabajo, que finalmente las convierten en personas que los demás tratan de evitar […]

Pensamiento positivo y calidad de vida

Los avances que se hacen a diario en el campo de la psicología clínica y la psicología organizacional ayudan de manera incuestionable a las personas que tienen posiciones de liderazgo en las organizaciones. Vamos a relacionar hoy el pensamiento positivo y la mejora en la calidad de vida que se produce en las personas, porque cuando […]

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