InnoDay FinTech 2021 quiso sumarse a la Semana Internacional de la Mujer con un debate entre Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week (FWW) y de la Comisión de Economía con Visión de Género del clúster Madrid Capital FinTech (MAD FinTech), y de Blanca Treviño, presidenta y CEO de Softtek. ¡Dos mujeres poderosas!
Las crisis suelen retraer los avances sociales y, muy especialmente, los relativos a la equidad en el mundo del trabajo: brecha salarial, oportunidades de promoción, ascenso directivo, presencia en los consejos de administración, financiación a emprendedoras, visibilidad en medios, representatividad en órganos de dirección y gobierno, etc. Y el compromiso del Foro ECOFIN con la Fundación Woman’s Week y con la Sociedad es ayudar a que no haya pasos atrás en el camino de empoderamiento de la mujer en el seno de la Empresa y las Finanzas.
El encuentro sirvió como broche final a InnoDay FinTech 2021, la gran cita del ‘Digital Banking vs. FinTech’, que tuvo lugar el 10 de marzo en La Nave (Madrid) impulsado por Foro ECOFIN, MAD FinTech y el Ayuntamiento de Madrid, con el apoyo de Vector ITC, a Softtek Company. Y los ejemplos que relata Blanca Treviño pusieron los bellos de punta al auditorio; a la vez que su ejemplo y palabras ayudarán a empoderar a muchas mujeres directivas y emprendedoras.
Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week, y Blanca Treviño, CEO de Softtek, durante su participación en InnoDay FinTech 2021.
Carmen Mª García fue la encargada de abrir el conversatorio denunciando que las mujeres “trabajamos más horas que los hombres y la brecha salarial sigue siendo una asignatura pendiente”, antes de añadir que “algo hay que cambiar”. Fue entonces cuando intervino Blanca Treviño, una mujer que, como Carmen Mª, ha derribado muros antaño infranqueables y ha demostrado a las nuevas generaciones que el triunfo empresarial también está al alcance de las mujeres. “No pierdan tiempo diciendo lo que creen que les va a bloquear. No pongan su futuro en manos de nadie, no se lo permitan, y hagan un compromiso consigo mismas”, explicó.
Visibilizar a las mujeres
La presidenta de Fundación Woman’s Week aprovechó la ocasión para dirigirse a los directivos que seguían el evento en La Nave y por streaming en YouTube Live, asegurando que “muchos pensáis que en vuestras organizaciones no existen sesgos ni estereotipos, eso es porque aquí estamos los mejores”, apuntó. Pero quiso destacar que todavía hay muchas cosas que cambiar hasta lograr la plena Igualdad.
En este sentido, Blanca Treviño quiso dejar claro que el talento “no tiene género, nacionalidad o preferencia de sexo”, en lo que supuso una charla inspiradora que compartimos a continuación:
