“Los secretos del liderazgo no están escondidos en programas de selectas escuelas de negocio”… sino en las lecciones que nos dan 3 monos.
Incluso tienen emoji: tres monos que se tapan los ojos, la boca y los oídos. No ver, no decir y no escuchar. ¿Puede haber un modelo de liderazgo así?
Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y del clúster MAD FinTech, propone en el último episodio de Mentes Super-Poderosas un revolucionario estilo de liderazgo basado en las enseñanzas de la cultura japonesa. “Propongo una receta centenaria que sí podemos aprender de una cultura milenaria: la japonesa. Y ese ejemplo de liderazgo es el que nos traen los tres monos sabios”, explica Salvador Molina en el podcast de Aquí Radio.
Cómo liderar sin escuchar, hablar ni ver
Aunque pueda parecer contradictorio, a veces hay que cerrar algún sentido para poder liderar con éxito. Por ejemplo, Salvador Molina destaca que, muchas veces, no hay que hacer caso a los expertos o clientes, porque no saben ni lo que quieren ni lo que hay que hacer.
En otras ocasiones, no hablar es la mejor opción. O no mirar. “El que calla, sí mira a su alrededor. El mono ciego escucha a todos con mayor atención. Y el aparentemente sordo, aprende y calla”, apunta.
Cómo aplicar este estilo de liderazgo
Por ello, Salvador Molina nos invita hoy a observar a nuestro alrededor y a aprender en silencio para anticiparse a los cambios, innovar nuevos servicios, transformar su compañía y mirar más allá. Todo ello, manteniendo tres factores en equilibrio: mente, espíritu y cuerpo. “Pongamos a los tres monos sabios en nuestra vida para que orienten nuestro día a día”, explica, proporcionando las recetas concretas para activar este nuevo modelo de liderazgo, a continuación: