“Liderazgo no es dominación”, explica Salvador Molina en un nuevo episodio de Mentes Super-Poderosas, el podcast semanal que presenta en Aquí Radio para aportar las claves del Liderazgo que lleva al éxito. En esta ocasión, explica las cuatro normas del liderazgo S-A-N-O: ¿Qué significa cada letra?
Algunas personas “creen que ser jefe es lo mismo que ser autoritario”, explica Salvador Molina. Algo que supone un error, porque genera mal ambiente laboral que se traduce en bajo rendimiento del equipo. “Cuando estamos contentos con nosotros mismos, somos más felices y más eficaces, y proyectamos nuestra alma feliz en flujos positivos que generan un clima en las organizaciones de eso que nos gusta llamar como ‘felicaces’”, explica el presidente de Foro ECOFIN y del clúster MAD FinTech.
¿Qué es el Liderazgo S-A-N-O?
Para cambiar el ambiente laboral hacia un liderazgo sano, Salvador Molina explica por qué esta palabra encierra las claves:
S de sonríe, antes de salir de casa.
A de ayuda, porque es mejor dar que recibir.
N de neuralizar, que se refiere a olvidar malas experiencias para generar pensamiento positivo.
O de objetivizar, que se refiere a que antes de tomar una decisión o entrar a una reunión, paremos un momento a tomar aire y plantear un objetivo visualizado.
La forma de aplicar este nuevo estilo de liderazgo se explica en 5 minutos en el nuevo episodio de Mentes Super-Poderosas, disponible a continuación: