Se promete tener en cuenta la opinión de los subordinados, y se imponen estructuras embudo en las que no es aceptable expresar los propios puntos de vista con un poco de tranquilidad, porque el mando intermedio se sentirá molesto -y reaccionará con violencia- si cualquiera disiente de su opinión (habitualmente parcial y poco fundamentada).
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Foro ECOFIN amplía de forma extraordinaria el periodo de envío de candidaturas a los premios Titanes de las Finanzas 2026, los reconocimientos anuales de empresas y proyectos que cambian las…