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Javier Fernández Aguado cerrará el VIII Congreso Ecofin

11/05/2015 · IX Congreso ECOFIN, Portada, Premios

Javier Fernández Aguado, como ya hizo en la pasada edición, será el encargado de poner broche final al VIII Congreso ECOFIN que tendrá lugar el martes 9 de junio en Madrid en la sede del Instituto de Crédito Oficial (ICO). El profesor Fernández Aguado es el ponente internacional más prestigioso del management contemporáneo español, autor […]

Explicaciones explícitas para evitar problemas

04/05/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se rechaza a los dictadores, pero se anhelan indicaciones completas y explícitas sobre el camino a seguir en la propia actividad, para evitar problemas.

Reconocimiento Vs Esfuerzo

13/04/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se aspira a recibir mayor reconocimiento por parte de la organización…, pero no a costa de más esfuerzo.

Javier Fernández Aguado, ‘Micro de Oro 2015’

06/04/2015 · Foro ECOFIN, Portada

Javier Fernández Aguado, uno de los mayores gurús del management en lengua española, recibirá el premio ‘Micrófono de Oro’ que otorga el Foro ECOFIN. Se entregará durante el Congreso ECOFIN de 2015. Además, Fernández Aguado ha confirmado ya su participación en la clausura de este año del VIII Congreso ECOFIN que tendrá lugar el martes 9 de […]

Una red para el riesgo

06/04/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

 Se desea riesgo…pero que no falte una buena red, por si acaso.

La monótona seguridad

31/03/2015 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Se quiere seguridad…, pero sin riesgo uno se aburre.

Ser liderados en vez de gestionados

15/12/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

La mayor parte de las personas están hartas de ser gestionadas y lo que desearían con toda su alma es ser lideradas.

Esfuerzo para dirigir

01/12/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

No hay un único modo de dirigir. Hay que descubrir, para cada persona, y para cada situación, el más oportuno. Sólo con ese esfuerzo constante, se tendrá a la organización en un puño, dispuesta a responder a un cambio de ritmo. Cuando no es así, chirrían las estructuras ante una mínima mención de una modificación […]

¿Vigilar o motivar?

26/11/2014 · Blog Javier Fernández Aguado, No portada

Si una organización considera que debe incrementar notablemente la vigilancia de su gente, será porque no ha sabido motivarles. La mayor parte de las personas tienden a estar a gusto en su trabajo; si se les impide eso mediante exhaustivos sistemas de control, se dedicarán probablemente a jugar al ratón y al gato.

Javier Fernández-Aguado, un modo revolucionario de gestionar

20/10/2014 · Blog Los grandes autores del management, Dirección de Equipos, Gestión de Personas, Liderazgo, Management, No portada, Recursos Humanos

Artículo realizado por Salvador Molina, presidente del Foro ECOFIN. Peter Drucker asegura que es preciso que los directivos estén abiertos al cambio para adaptarse a él y, siempre que sea preciso y posible, anticiparse. Esto es lo que ha hecho este autor español: para muchos el más sólido pensador contemporáneo del Management. Javier Fernández Aguado […]

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