“Si caminas solo, llegarás más rápido; pero si caminas acompañado, llegarás más lejos”. Este refrán es una realidad en el mundo digital actual. Y es ahí donde nace el concepto de Inteligencia Colectiva, del que habla Salvador Molina en el nuevo episodio de Mentes Super-Poderosas, su podcast semanal en Aquí Radio.
Estamos acostumbrados a la imagen del emprendedor solitario que desde un garaje hace realidad sus sueños e ideas para cambiar el mundo. Un modelo que tiene ventajas, como enfocarse al máximo en un objetivo que cumplir. Pero el directivo de empresa “sabe que los esfuerzos hay que medirlos en carreras de medio fondo; no sirven los sprint”, explica Salvador Molina. “Los nuevos modelos de liderazgo proponen fórmulas colaborativas que estimulen un ecosistema de compañeros de viaje que aporten un camino más sostenible en el tiempo”, subraya. Solos vamos más rápido, pero no tan lejos.
Inteligencia colectiva
Para que un negocio funcione hace falta talento. Y aunque el fundador de la startup rebose talento, al final hacen falta más piezas en el puzle. “El frente de batalla lo va a liderar cada uno en solitario”, cada uno en su área, explica Molina, “pero, con independencia del frente que lidera cada uno, todos aportan valor, conocimiento: inteligencia colectiva”, destaca.
Y es que, como subraya en el podcast, liderar no es gestionar. “El líder no es un ave solitaria: el nuevo líder dedica tiempo a estimular a un grupo reducido y selecto de los que compartir esa inteligencia colectiva”, explica. Y añade una pista para despistados: la clave es la Talentocracia.