Se reclaman mayor sueldo y prebendas, pero se niega al subordinado incluso la subida más nimia.
Se exige más formación a los otros, pero uno no estudia.
Se asegura que no se repetirán mandatos, pero en cuanto es posible, se reforma todo lo que haya que modificar para seguir ocupando poltrona.
Se asegura que no hay apego al poder, pero se llora al perderlo.
No se desean muchas veces preeminencias (dan mucho trabajo, se alega), pero cuando otro las tiene, se le envidia.
Se afirma: – A fulanito lo aprecio mucho, para, sin ambages, despellejarlo a continuación en público.
Se denuncia la murmuración, justo antes de comenzar a practicarla.
Se critica lo que otros hacen, para repetir a continuación idéntico comportamiento.
Se aprecia a la propia organización, pero se la descalifica a la primera de cambio, o a la segunda: en cuanto no se logra lo que uno pretendía.
Se rechaza a los dictadores, pero se anhelan indicaciones completas y explícitas sobre el camino a seguir en la propia actividad, para evitar problemas.
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