Mujeres Tech vs. Mujeres Fin

Fundación Woman’s Week reunió a financieras y tecnólogas en un panel con representantes de Mastercard, Telefónica y Deutsche Bank para hablar del papel femenino en las profesiones del futuro.

El debate, moderado por  Marlon Molina, ingeniero informático y presidente de la Comisión de Talento de MAD FinTech, alimentó con datos y experiencias personales la situación de la brecha de género junto a Carmen Torrano, experta en Ciberseguridad de Telefónica; Susana Rubio, directora de Pagos Digitales e Innovación de Mastercard Iberia; y Miriam Gonzalez-Amezqueta, independent Board Member at Deutsche Bank SAE.

Todas ellas aprovecharon su participación para explicar por qué se habían decantado por estudiar estas carreras, así como la trayectoria profesional que habían seguido, en unos mensajes que se dirigieron especialmente a las jóvenes. “Tenéis una oportunidad en este campo, hay muchísimo trabajo y oportunidades”, subrayó Carmen Torrano (Telefónica).

Carmen Torrano, experta en Ciberseguridad de Telefónica; Susana Rubio, directora de Pagos Digitales e Innovación de Mastercard Iberia; y Miriam Gonzalez-Amezqueta, independent Board Member at Deutsche Bank SAE/ Foto Rubén Álvarez de 22fotos. com

Si bien se trata de profesiones que exigen esfuerzo y sacrificio, todas las ponentes coincidieron en que la recompensa es mayor. “Animo a todas las mujeres, niñas y jóvenes a que no se frenen, porque, a día de hoy, hay muchísimas posibilidades para llegar. Es cuestión de habilidad, trabajo y esfuerzo, pero en las empresas hay cada vez más igualdad en lo que podemos conseguir. Es posible”, explicó Susana Rubio (Mastercard).

El tema de las cuotas y las medidas para alcanzar la igualdad también salió a debate, Miriam González-Amezqueta (Deutsche Bank) indicó “A mí misma me han llamado para ser consejera porque tienen que cubrir las cuotas. Soy pro-meritocracia, pero hay que darle un empujoncito”.

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