La gestión del conocimiento exige necesariamente el desarrollo de la confianza dentro de la organización (cum-fiducia: fe en que uno no será tratado como un klinex cuando deje de ser útil). De otra forma, nadie estará dispuesto a convertir su conocimiento implícito en explícito, porque pensará -con razón-, que sería tanto como cavar su tumba.
Es la hora de votar por Los Mejores
Hasta el 30 de septiembre todos podremos elegir a Los Mejores del mundo empresarial, financiero y social gracias a la selección de 20 premiados por el Jurado ECOFIN 2026, y…