Fundación Woman’s Week reafirma su compromiso con la igualdad y la justicia social al anunciar su reciente adhesión al Programa DIVEM, una iniciativa estratégica impulsada por la ONG Accem. Esta alianza busca potenciar la gestión de la diversidad cultural como un activo de valor dentro del tejido empresarial y social español.
A través de esta unión, la Fundación integra en su hoja de ruta los valores de la interculturalidad, reconociendo que la diversidad no solo es un imperativo ético, sino una palanca fundamental para la innovación, la competitividad y el bienestar en las organizaciones.
Compromiso real por la diversidad cultural
El Programa DIVEM nace con el objetivo de sensibilizar y asesorar a las empresas sobre los beneficios de la gestión del talento diverso. Al sumarse a esta red, Fundación Woman’s Week se compromete a fomentar entornos donde el origen o la cultura de las personas sean puentes para el crecimiento común y no barreras.
Mes de la Diversidad Cultural
En el marco de esta nueva colaboración, invitamos a todos nuestros lectores y empresas colaboradoras a participar activamente en el Mes de la Diversidad Cultural, organizado por DIVEM-Accem durante este mes de mayo.
Bajo el lema de sensibilización y acción, se están llevando a cabo encuentros y actividades diseñadas para dotar a las organizaciones de herramientas prácticas. Es una oportunidad única para conectar con expertos y conocer buenas prácticas que transforman la cultura corporativa.
Agenda y recursos
Descubre toda la agenda de eventos y recursos en el siguiente enlace: https://divem.accem.es/mes-de-la-diversidad-cultural/
Desde Fundación Woman’s Week animan a toda su comunidad y a la de ECOFIN y MAD FinTech a ser agentes de cambio. Porque la inclusión se construye con decisiones diarias y compromisos firmes como el que hoy celebramos.
