Fundación Woman’s Week celebra su 15º aniversario con una nueva edición de Madrid Woman’s Week, el gran evento del Liderazgo Femenino que este año recalará en la Facultad de Ciencias de la Información de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Repasamos con Carmen Mª García, presidenta de esta entidad que lucha por la Igualdad, las claves de este encuentro y de los 15 años de la Fundación.
Pregunta- 15 años de historia de Madrid Woman’s Week (MWW). ¿Cómo resumirías la evolución desde su primera edición hasta hoy?
Respuesta– Nunca fui buena en resumir. Hay tantos matices que, resumiendo, me da la sensación de dejarme lo importante; pero, haciendo un esfuerzo, te diré lo que todos queremos escuchar: que hemos evolucionado, aunque sea una verdad a medias, aunque haya que matizar que la igualdad, en muchos sectores, sigue siendo percibida como un lujo; aunque todavía sigue habiendo discriminación por género, aunque nos cueste todas las mañanas seguir luchando para que las nuevas generaciones no pierdan sus derechos. En resumen, debemos seguir luchando.
Carmen Mª García, presidenta de Fundación Woman’s Week y de la Comisión de Economía con Visión de Género del clúster MAD FinTech.
P.- ¿Qué cambios has notado en la sociedad en este tiempo?
R.- Las empresas, bueno, las nuevas generaciones que van llegando, son más conscientes de sus derechos, aunque no saben cómo defenderlos, ya que se creen que todo está ganado. La sociedad es consciente de las desigualdades y quiere una sociedad más igualitaria. Se tiene en mente que es una injusticia social no creer en la igualdad y no tener en cuenta los temas de género. Nos falta que las leyes sean coherentes y se cumplan. Los derechos de las mujeres tienen que ser considerados como tales, y no podemos culpabilizar a las mujeres por el hecho de serlo. Somos iguales, somos diferentes, pero en ningún caso deben juzgarnos de antemano.
P.- ‘Todas las mujeres, Todos los derechos’ es el lema de este año. ¿Qué intentáis visibilizar bajo este título?
R.- Este lema invita a la unidad y a la colaboración con otros movimientos sociales. No se trata de competir entre luchas, sino de reconocer que la igualdad y la justicia son objetivos compartidos. Queremos incidir en la responsabilidad de quienes tienen privilegios de escuchar, amplificar y apoyar las voces de aquellas que más lo necesitan.
Carmen Mª García junto a Isabel Díaz Ayuso, presidenta de la Comunidad de Madrid.
P.- ¿Qué papel tendrá el sector tecnológico esta edición?
R.- La tecnología se ha vuelto una herramienta indispensable en cualquier ámbito. Cuando hablábamos, hace no mucho, de los expertos en tecnología, no había mujeres en esa lista, pero creo que van sonando algunos nombres y que cada vez son más las mujeres que destacan en este ámbito. Queremos reforzar el mensaje a las chicas y a las profesionales. La tecnología es un mundo apasionante donde puedes crecer. Creo firmemente que la tecnología puede ser una gran salida profesional para las mujeres. Estamos viviendo en un mundo donde el derecho, la enseñanza, la política o el periodismo está rodeado e impregnado de tecnología, y las mujeres estamos empezando a interesarnos en ese mundo porque hay miles de oportunidades. Este año contaremos con Conchita Díaz, responsable de formación de Machine Learning y Big Data en Europa de Google; con Sonia Fernández Palma, que es analista de Inteligencia y educadora en Ciberseguridad…
P.- La ciberseguridad es un campo de acción tremendamente importante para la economía, pero donde la presencia de mujeres sigue siendo residual. Háblanos de C1b3rwoman y de cómo este proyecto está cambiando las cosas.
R.- El campo de la ciberseguridad, a la vez que apasionante, es muy desconocido, y como todo lo desconocido, da miedo, pero también es un campo divertido, fácil y accesible. C1b3rwoman es un ejemplo de ello: un encuentro entre mujeres, en la Escuela Nacional de Policía, en Ávila, en el que pasamos tres días compartiendo talleres de ciberseguridad con grandes expertos y expertas en la materia, con juegos de ciberseguridad, escape room, defensa personal, un concierto… Tiene todos los ingredientes para ser un gran evento y, además, aprendiendo lo maravilloso que es el mundo ciber y cómo defendernos de ciberataques. Tanto Laura Giménez como yo, que somos las fundadoras, junto con Fernando Mairata, estamos muy contentos de los resultados que han llevado a chicas que no estaban muy seguras a qué dedicarse a optar por la ciberseguridad. Estamos cambiando al realidad, y eso nos encanta.
De izquierda a derecha, Laura Giménez, cofundadora de C1b3rWoman; XXX; Fernando Mairata, presidente de PETEC; y Carmen Mª García, cofundadora de C1b3rWoman y presidenta de Fundación Woman’s Week.
P.- Otros sectores con escasa presencia femenina son la aviación o incluso el Ejército. En FWW trabajáis mucho con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, donde cada vez hay más mujeres. ¿Qué otros sectores son vuestro objetivo para seguir impulsando la presencia y liderazgo femenino?
R.- A mí me parece que todos los sectores carecen de mujeres, pero es verdad que va cambiando poco a poco. Un ejemplo de ello son los sectores que acabas de mencionar, pero uno que, curiosamente, creemos que va cambiando, sin ser así, es el deporte. Tenemos grandes campeonas de halterofilia, bádminton, fútbol, balonmano, baloncesto, tenis… pero si preguntas en la calle que te digan el nombre de dos deportistas, quizás nos demos cuenta de por qué hace falta trabajar más en igualdad.
P.- ¿Qué te motiva a seguir trabajando por la igualdad después de tantos años?
R.- Yo soy muy tímida y de pequeña soñaba con ser la unión entre personas, conectarlas, y ayudar a mejorar este mundo, solucionar necesidades. Fundación Woman’s Week me ha permitido las dos cosas: conectamos a las personas y conseguimos cambiar realidades de muchas personas. Me ha dado la oportunidad de conocer mujeres estupendas y generosas. Y con esa generosidad se cambia el mundo. Nuestro objetivo es sensibilizar y concienciar en materia de igualdad, y lo estamos haciendo, pero el objetivo no se ha cumplido en su totalidad, por lo que hay que seguir trabajando en ello.
P.- ¿Cómo ayudáis desde Fundación Woman’s Week a que las empresas comprendan la necesidad de focalizarse en la Igualdad y, sobre todo, a la hora de implementar estas medidas?
R.- La igualdad es rentable, en todos los sentidos. Las nuevas generaciones que entran en el mercado laboral son las que, afortunadamente, entienden esto. Cambian las empresas desde dentro. Ya no contamos con empresas obsoletas, o deberían quedar pocas. La nueva gestión es fijarse en la igualdad, la diversidad, el medio ambiente… Son valores que hay que incorporar al core de la empresa. Esto lo tienen que entender. Llevamos 15 años analizando empresas, adaptando y facilitando cambios.
Fundación Woman’s Week congrega cada año a periodistas, empresarias, deportistas y mujeres líderes de distintos ámbitos, como Gloria Lomana (en la imagen, segunda por la derecha).
P.- Presides la Comisión de Economía con Visión de Género del clúster MAD Fintech. ¿Las empresas socias del clúster reciben apoyo en este sentido como parte de su membresía?
R.- Todos tenemos la percepción de que las cosas en casa están bien hasta que empiezas a preguntarte si es así, y te salen miles de reformas. En las empresas pasa lo mismo: como estamos focalizados en el negocio, no tenemos tiempo de evaluar cómo está por dentro. Por eso, si las empresas del clúster nos preguntan, les ayudamos a mejorar. Y es rentable, como digo.
P.- Fundación Woman’s Week ha editado varios Catálogos de Buenas Prácticas, donde las empresas participantes exponían sus casos de éxito en materia de Igualdad. ¿Por qué es importante que las empresas que lo hacen bien compartan con otras su experiencia?
R.- Lo que no se comunica, no existe. Por lo tanto, si no comunicamos las iniciativas de otras empresas, las que nos pueden abrir los ojos para adaptarlo a mi empresa, no sabremos cómo cambiar y adecuar las políticas. Es importante establecer unas buenas prácticas para enseñar el camino y participar del cambio.
P.- ¿Qué consejo le darías a mujeres jóvenes que sueñan con ser líderes y cambiar el mundo?
R.- Que no sueñen y que se lo crean. Ya no es tiempo de sueños. Los sueños son para moldearlos mientras sueñas y cumplirlos cuando te despiertas. No hay nada inalcanzable, no hay nada imposible. Hoy, más que nunca, tenemos al alcance de la mano ser lo que queramos ser, y si quieres ser una gran líder, adelante. Solo hay una premisa: prepárate.
La cantante Chenoa participó en una de las ediciones de Madrid Woman’s Week, donde es habitual la presencia de artistas.
P.- Participas en muchas redes de mujeres profesionales y emprendedoras, y la Fundación Woman’s Week sigue siendo un punto de encuentro para profesionales. ¿Los asistentes a Madrid Woman’s Week 2025 podrán hacer networking e intercambiar experiencias con otras mujeres que están trabajando por los mismos objetivos?
R.- Por supuesto, ¡qué sería Madrid Woman’s Week sin el contacto entre las participantes! Las redes de mujeres son fundamentales para la consecución de los objetivos que queremos conseguir. Somos fuertes y somos valientes, pero necesitamos que la unión sea fuerte y trabajemos unidas, sin fronteras ni barreras.
P.- ¿Qué mujeres te han inspirado más a lo largo de tu carrera?
R.- Mi madre, indudablemente, porque trabajaba de noche cuando nosotros dormíamos para dar a sus hijos unos estudios. Y todas las mujeres con las que hablo, todas, tenemos un punto de inspiración para otras. Aprendes si escuchas.
P.- ¿Cómo pueden las personas interesadas formar parte de esta nueva edición de Madrid Woman’s Week, ya sea como asistentes o colaboradoras?
R.- Nuestra web y nuestro teléfono están abiertos para todas aquellas empresas, asociaciones o personas que quieran aportar. Ya venimos diciendo que se animen y que nos llamen o nos escriban, que siempre contestamos. Y si quieren inscribirse para venir a la Complutense al evento del 12 de marzo, ya pueden reservar su plaza en este enlace.
P.- ¿Habrá también una nueva edición de los Premios Internacionales Madrid Woman’s Week?
R.- Por supuesto, y este año con más ilusión que nunca. Son 15 años, y por ello queremos dar las gracias a los patrocinadores que nos han ayudado, a los artistas que nos han acompañado, a las personas que han hecho posible que la sociedad cambie, porque 15 años y haber pasado años duros como la pandemia es para celebrarlo con amigos.
