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Todas las organizaciones sufren patologías que afectan a su óptimo funcionamiento. Miopía o incapacidad para reconocer los cambios en el entorno con anticipación suficiente, estrés, cuando los empleados viven en un estado de tensión permanente motivado por el ritmo asfixiante de la empresa, o anemia, como disminución del  compromiso en la organización, son algunos de los ejemplos. Estas enfermedades empresariales, causadas […]