El espacio mensual de ECOFIN y MAD FinTech en Radio Intereconomía dedicó su último programa a analizar el impacto de la guerra de Irán en la energía y el talento en las empresas.
Un mes más, Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y del clúster MAD FinTech, acudió a su cita en Radio Intereconomía para participar en La Hora de las FinTech, el espacio presentado por Susana Criado dentro de Capital Intereconomía.
En esta ocasión, Salvador Molina, quien también es consejero delegado de ReactID, arrancó el debate hablando de talento, cuya captación exitosa dijo que es “fundamental para para que los proyectos se desarrollen y crezcan”. Pero el gran desafío es la escasez de talento que vive el mundo entero. “Estamos en escasez de talento porque el crecimiento exponencial que hemos tenido en todas las áreas de tecnología aplicada ha hecho que la oferta que existe en el mercado natural siga siendo insuficiente para atender a toda la demanda”, explicó.
Cómo revertir la escasez de talento
El presidente de ECOFIN y MAD FinTech propuso como solución en el corto plazo captar talento que viene de fuera de cada país, y, después, desarrollando más la cultura STEM desde la base, en colegios e institutos. Algo en lo que MAD FinTech colabora a través de varias iniciativas enfocadas precisamente a ello.
De izquierda a derecha, Giusseppe Liberati, Chief Business Development Officer de Bridging Value; Begoña González, socia directora de Six Hunters; Cristina Llorens, directora de Negocio de PIB Insurance Group; y Salvador Molina, presidente de Foro ECOFIN y MAD FinTech, y consejero delegado de ReactID.
Sin embargo, en la escasez de talento también influye la situación geopolítica internacional. “Falta talento y el factor incertidumbre internacional hace que los procesos sean más complejos”, reconoció Begoña González, socia directora de Six Hunters, una consultora de selección de mandos directivos intermedios, quien aseguró que, a pesar de llevar más de 20 años en el sector de los Recursos Humanos, el actual “es el momento más complejo a la hora de buscar talento”, ya que a veces no se reciben candidaturas a las ofertas, sino que “hay que salir a buscar a la gente”.
Guerra energética
Junto al talento, otro de los grandes desafíos es el energético, ya que el mundo se encuentra en plena transición hacia modelos sostenibles, pero sigue dependiendo de los combustibles fósiles, cuyo mercado se ha visto fuertemente sacudido por los conflictos en Oriente Medio. “Los centros de datos, la movilidad o la comida son energía”, subrayó Giusseppe Liberati, Chief Business Development Officer de Bridging Value, una compañía de innovación en energía.
El último lunes de cada mes, ECOFIN y MAD FinTech protagonizan La Hora de las FinTech en Radio Intereconomía, sobre las 12:00 del mediodía.
Liberati aseguró que incluso el mercado de las criptomonedas se ha visto perjudicado no solo por el conflicto en Irán, que ha perjudicado a países del entorno como Emiratos Árabes Unidos (convertido en uno de los polos del mundo cripto), sino por la Genius Act de Estados Unidos, que ha provocado que se hayan podido bloquear millones de dólares de fondos iraníes en criptomonedas, ya que las transacciones habían dejado rastro que habían podido seguir las Autoridades estadounidenses. “Se estima que Irán ha generado más de 7500 millones de dólares de reservas en cripto”, destacó, evidenciando que estas divisas digitales han visto cómo su ecosistema aparentemente seguro era un castillo de papel.
Menos seguros cuando más se necesita
Esta convulsa situación internacional también está afectando al mundo del seguro, dejando un daño colateral a las empresas, que ven cómo incluso se están limitando garantías en pólizas ya existentes, como destacó Cristina Llorens, directora de Negocio de PIB Insurance Group, una compañía que ayuda a proteger a empresas. “Hacemos un análisis de la empresa y, a partir de ahí, buscamos qué seguros necesitan o tienen que modificar” para cubrir sus necesidades, destacó. Un papel más necesario que nunca cuando, precisamente, esas empresas afrontan desafíos inéditos en las últimas décadas.
Ya puedes volver a escuchar el programa
Si quieres escuchar las tres entrevistas al completo para tomar nota y saber por dónde guiar a tu empresa para sortear estos desafíos, ya puedes hacerlo a continuación:
