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El buen líder enseña a su gente a que se reconozca sin ningún tipo de prurito, cuando no se haya entendido una tarea o si no se está interpretando debidamente una función asignada.   ¿Qué debe hacer entonces? Debe enseñar a su equipo a que “aprenda a escuchar con atención”. Hay que erradicarle a la […]

La ayuda que deben prestar los jefes de equipo (entrenando y formando) para mejorar la gestión del tiempo de cada uno de sus miembros, tiene un impacto directo en el nivel de competitividad de la empresa en su conjunto.   Consideraciones a tener en cuenta: 1º Predicar con el ejemplo en el uso del tiempo. […]

¿Por qué habitualmente fracasa la capacitación y entrenamiento de la gente, y consecuentemente falla el líder? Por que no comprende el alcance e importancia de la formación para lograr un buen nivel de motivación. Una forma de ejercer un buen liderazgo es mediante una buena capacitación y formación que ayude a los miembros de una […]

El tiempo es un valor inherentemente democrático: porque no se puede comprar. Ricos y pobres, poderosos y mendigos, todos disponemos del mismo tiempo: 24 hrs. al día. Ahora proceda a hacer una composición de lugar: utilice ese valor para considerar qué tareas que realiza ahora, valen según la propia valoración que Ud. hace, lo que […]

Por regla general no somos buenos administradores de nuestro tiempo. Por eso, siempre me ha impresionado la frase del gran gurú del Mangement Peter Drucker: “El Tiempo es el mas escaso de lo recursos y a menos que se administre ninguna otra cosa podrá administrarse” (Peter DRUCKER). No menos importante para mí es lo que […]

Recordando una conversación con un amigo justo poco tiempo antes de que se iniciara la crisis de 2008, me detuve a pensar en su “especial confesión” sobre su sentimiento de infelicidad en el trabajo.   Recuerdo que me sorprendió saber esa noticia, ya que trabajaba en un campo del conocimiento por el cual siente una […]