Telefónica España ha celebrado la 1ª edición del Programa de Desarrollo para Jóvenes Profesionales Dirigido a 712 Jóvenes profesionales de toda España. Son Jóvenes Talentum incorporados entre 2011 y 2013 y los profesionales de hasta 30 años que acumulen un mínimo de dos años de antigüedad en la compañía.
El objetivo de este plan es desarrollar a jóvenes profesionales que sean capaces de impulsar una nueva cultura y ser agentes del cambio para contribuir al proceso de transformación de Telefónica hacía una compañía más global, ágil y digital.
En una clara apuesta por el talento joven, Telefónica España pone foco en el desarrollo de estos profesionales con el objetivo de impulsar su rol como agentes del cambio y fomentar una nueva cultura hacía una compañía más global, ágil y digital.
El plan comenzará en el mes de enero y se desarrollará a lo largo del 2016. Su diseño permite al participante configurar su itinerario de desarrollo a través de un cuestionario previo que han completado.
Constará de dos partes diferenciadas, la primera, dirigida a desarrollar su visión de la compañía y facilitar herramientas de gestión del cambio y la segunda, enfocada a poner en práctica sus aprendizajes desarrollando proyectos transversales en sus áreas de negocio.
La iniciativa fue presentada a los 700 jóvenes por Luis Miguel Gilpérez, presidente de Telefónica España; Fernando Herrera, director RRHH y Transformación; Raquel Fernández León, directora de Desarrollo, Selección y Gestión de Talento y por el deportista Albert Bosh Riera .
La puesta en marcha de este plan incluye acciones como:
- Presentación del programa
- Sesiones de Negocio
- En concreto esta inactiva movilizará a más de 500 profesionales de Telefónica para que aporten su experiencia y conocimiento a los jóvenes seleccionados.
- Autodesarrollo en habilidades
- Ponencias Inspiracionales
- Formación presencial
- Programa Anfitrión
- Visitas experienciales
- Encuentros con la Dirección
- Proyectos de mejora
