{"id":22269,"date":"2019-02-25T12:34:54","date_gmt":"2019-02-25T12:34:54","guid":{"rendered":"http:\/\/ecofin.es\/TopTenFinTech\/?p=22269"},"modified":"2019-02-26T13:00:36","modified_gmt":"2019-02-26T13:00:36","slug":"las-mujeres-en-el-mundo-tech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecofin.es\/TopTenFinTech\/2019\/02\/25\/las-mujeres-en-el-mundo-tech\/","title":{"rendered":"October organiza un encuentro de mujeres en el mundo Tech"},"content":{"rendered":"

October<\/a><\/strong>, la plataforma de crowlending, ha organizado un encuentro de \u2018Mujeres Tech\u2019 para visibilizar al sector femenino en este \u00e1mbito. Como ponentes del congreso, Luc\u00eda Chavarri, <\/strong>Head of New Business en Cabify; Ainhoa Mart\u00ednez<\/strong>, Cofounder & Global Sales en Welkom. Tech; Cristina Aranda<\/strong> \u00a0CMO de Intelygenz y fundadora de Mujeres Tech; Gabriela V. Orille<\/strong>, Global Innovation Officer en Andbank y Gregoire de Lestapis<\/strong>, CEO de October.<\/p>\n

Todas las intervinientes han querido mostrar la importancia de las mujeres en el sector Tech, un \u00e1mbito, como aseguran, dominado por hombres. <\/strong>Cada una de ellas ha reconocido que la integraci\u00f3n femenina en sus trabajos es real; pero admiten que los puestos de m\u00e1s responsabilidad siguen controlados por ellos.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l cre\u00e9is que es el motivo que frena la presencia de mujeres?<\/strong> ha preguntado \"\"Rocio Ram\u00edrez, moderadora de la convenci\u00f3n. Las justificaciones han variado, desde asegurar que se trata de un tema cultural <\/strong>complicado de modificar, como ha dicho Gregoire de Lestapis, hasta determinar que es importante el cambio de la formaci\u00f3n.<\/strong> Gabriela V. Orille a\u00f1ade que: \u201cEn el mundo digital cabe todo: \u00e9tica, ling\u00fc\u00edstica\u2026\u201d.<\/p>\n

Otro de los asuntos de la tarde ha sido la ausencia del reconocimiento femenino en el sector. Cada uno de los ponentes ha mostrado un ejemplo de alguna mujer con grandes logros que no es recordada a nivel mundial. El caso m\u00e1s aplaudido ha sido el de Cristina Aranda: \u201cEl hombre lleg\u00f3 a la luna; pero con el software de una mujer\u201d.<\/strong><\/p>\n

Sobre una evoluci\u00f3n de la presencia de las mujeres en el mundo Tech, Ainhoa Mart\u00ednez y Luc\u00eda Cheverri son las m\u00e1s optimistas.<\/strong> Ambas ven una evoluci\u00f3n y Cheverri afirma que \u201cantes solo hab\u00eda hombres y nadie se lo cuestionaba; pero hoy si, ya se ha creado conciencia\u201d.<\/p>\n

El turno de preguntas ha recordado un tema fundamental, la brecha salarial.<\/strong> Aseguran que en sus respectivos trabajos no conocen esa diferencia de sueldo; pero si nos muestran ejemplos donde las mujeres no son tomadas en serio sin la presencia de un hombre. Cristina Aranda recuerda a dos chicas que presentaron un proyecto en Silly Combali y nadie apost\u00f3 por ellas hasta que se inventaron un socio masculino.<\/strong><\/p>\n

El encuentro ha finalizado con la participaci\u00f3n de una mujer del p\u00fablico que invita al resto de los presentes a reflexionar sobre este tipo de eventos. Asegura que no consiste en hacer congresos de mujeres para mujeres, sino lugares de participaci\u00f3n, con diversidad de sexo, en los que se pueda reflexionar con la opini\u00f3n de ambos g\u00e9neros. <\/strong>Crear conciencia del problema a todos aquellos que todav\u00eda no lo ven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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