{"id":21451,"date":"2018-06-19T13:21:12","date_gmt":"2018-06-19T12:21:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ecofin.es\/?p=21451"},"modified":"2018-09-12T15:48:46","modified_gmt":"2018-09-12T15:48:46","slug":"los-imprescindibles-ensenan-a-surfear-el-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecofin.es\/TopTenFinTech\/2018\/06\/19\/los-imprescindibles-ensenan-a-surfear-el-cambio\/","title":{"rendered":"Los Imprescindibles ense\u00f1an a surfear el cambio"},"content":{"rendered":"
Durante el desayuno organizado por Foro ECOFIN y ESADE<\/a>, Ignacio Bernab\u00e9 y Salvador Molina han puesto de manifiesto algunos mantras contempor\u00e1neos para el liderazgo eficaz en estos tiempos de transformaci\u00f3n permanente.<\/h5>\n

Enrique Verdeguer<\/strong>, director de ESADE, present\u00f3 a los ponentes y dio paso a Juanma Romero<\/strong>, director y presentador del programa Emprende<\/a> de TVE, que moder\u00f3 el desayuno. Los ponentes expusieron el cambio social al que nos enfrentamos. \u201cHay una nueva sociedad con unas nuevas reglas del juego y, para esta sociedad, reinventarse no es un problema. En una vida de cien a\u00f1os, al menos, pasaremos cinco etapas profesionales\u201d, descubri\u00f3 Salvador Molina<\/strong>, presidente del Foro ECOFIN, autor del libro \u2018Los imprescindibles del Management<\/a><\/strong>\u2019 y co-autor de \u2018Talentocracia: el liderazgo en la Era Digital<\/a><\/strong>\u2019.<\/p>\n

\u201cEstamos evolucionando hacia lo que yo llamo el ‘Capital Humanismo’, que pone en el centro de las empresas a las personas\u201d, aleccion\u00f3 Ignacio Bernab\u00e9<\/strong>, presidente de The Growth Management Science Company<\/a>. \u201cEl auto descubrimiento es mucho m\u00e1s importante que la auto realizaci\u00f3n. La felicidad no es algo que se pueda buscar, es algo que te encuentra y tiene que ver con conquistarnos a nosotros mismos\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

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De izquierda a derecha: Salvador Molina, Juanma Romero, Ignacio Bernab\u00e9 y Enrique Verdeguer.<\/figcaption><\/figure>\n

Adem\u00e1s, Salvador Molina explic\u00f3 las claves de su \u00faltimo libro, \u2018Talentocracia\u2019: \u201cTiene tres autores. Eduardo Toledo, un servidor y, aquel que realmente hace \u00fanico cada ejemplar y aporta valor a la obra, el lector\u201d. Publicado por la Editorial Kolima<\/a>, se present\u00f3 unos d\u00edas antes<\/a>.<\/p>\n

Por su parte, el co-autor de la obra, Eduardo Toledo<\/strong>, subi\u00f3 al estrado para ofrecer algunas claves de liderazgo que se encuentran en \u2018Talentocracia\u2019: \u201cTiene que haber una nueva forma de pensar\u201d.<\/p>\n

El desayuno, organizado en la sede de ESADE en Madrid el 19 de junio, ha servido a los directivos para encontrarse con las \u00faltimas corrientes en pensamiento de liderazgo y afianzar una nueva forma de gestionar sus organizaciones acorde con el presente que estamos viviendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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