{"id":19035,"date":"2018-01-29T03:01:42","date_gmt":"2018-01-29T02:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/ecofin.es\/?p=19035"},"modified":"2018-01-29T03:01:42","modified_gmt":"2018-01-29T02:01:42","slug":"alex-luzarraga-estamos-comprometidos-con-la-comunidad-open-source","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecofin.es\/TopTenFinTech\/2018\/01\/29\/alex-luzarraga-estamos-comprometidos-con-la-comunidad-open-source\/","title":{"rendered":"Alex Luzarraga: \u201cComprometidos con la Open Source\u201d"},"content":{"rendered":"<p>Amadeus es el proveedor l\u00edder de soluciones tecnol\u00f3gicas para el sector del turismo. El grupo apuesta por el I+D \u2018open source\u2019 y la innovaci\u00f3n FinTech con alianzas con MasterCard e Ixaris.<\/p>\n<figure id=\"attachment_19037\" aria-describedby=\"caption-attachment-19037\" style=\"width: 549px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/ecofin.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/46-Amadeus-Alex-Luzarraga.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-19037\" src=\"https:\/\/ecofin.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/46-Amadeus-Alex-Luzarraga-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"549\" height=\"366\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-19037\" class=\"wp-caption-text\">Alex Luzarraga, VP Corporate Strategy de Amadeus IT Group.<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>Este pasado a\u00f1o han puesto en marcha un centro de innovaci\u00f3n con Accenture en Dubl\u00edn focalizado en aerol\u00edneas. \u00bfCu\u00e1les son los objetivos?<\/strong><\/p>\n<p>En este momento, diferentes innovaciones como la inteligencia artificial, el aprendizaje autom\u00e1tico, el blockchain y la realidad virtual est\u00e1n transformando el mundo del comercio minorista en l\u00ednea. Fundamos la Amadeus Accenture Alliance para ayudar a las compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas a aprovechar mejor los beneficios de estas tecnolog\u00edas digitales. Accenture aporta una inestimable riqueza de conocimiento y experiencia en la industria de la innovaci\u00f3n digital. Amadeus, por otro lado, a\u00f1ade su conocimiento en la industria del viaje y su experiencia tecnol\u00f3gica. El resultado es una Alianza que ayudar\u00e1 a las aerol\u00edneas a desarrollar innovaci\u00f3n para obtener resultados empresariales reales. En nuestro nuevo Centro de Innovaci\u00f3n de Dubl\u00edn, hemos dise\u00f1ado talleres de innovaci\u00f3n de varios d\u00edas para ayudar a los l\u00edderes de las aerol\u00edneas a desarrollar soluciones aptas para la era digital. El objetivo es ayudar a los l\u00edderes de aerol\u00edneas a hacer progresos claros en la creaci\u00f3n de nuevas oportunidades o resolver problemas cr\u00edticos y a construir estrategias efectivas para llevar estas innovaciones al mercado m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<p><strong>Por otra parte, el grupo tiene 16 centros de I+D. \u00bfQu\u00e9 papel juega la innovaci\u00f3n en su futuro a medio plazo?<\/strong><\/p>\n<p>Amadeus ha desempe\u00f1ado un papel determinante en el desarrollo de los viajes y ha sido responsable de la innovaci\u00f3n que ha hecho que los viajes sean m\u00e1s f\u00e1ciles y m\u00e1s c\u00f3modos para los viajeros y proveedores gracias a e-ticketing, CheckMytrip, Amadeus Branded Fares y Amadeus Ancillary Services. \u00a0Para potenciar la innovaci\u00f3n en la empresa, Amadeus cuenta con m\u00e1s de 5.000 desarrolladores en 20 centros de I + D en todo el mundo. Estamos comprometidos a trabajar en el uso de sistemas abiertos y jugar un papel completo en la comunidad de Open Source, por ello, en 2012 abrimos nuestra biblioteca de c\u00f3digo a desarrolladores de terceros por primera vez y trabajamos cada vez m\u00e1s en colaboraci\u00f3n con los principales proveedores de software libre y de c\u00f3digo abierto, como Couchbase, mientras nos esforzamos por seguir innovando.<\/p>\n<p><strong>Amadeus ha afrontado la revoluci\u00f3n FinTech con alianzas estrat\u00e9gicas como MasterCard o Ixaris. \u00bfCu\u00e1l es el objetivo?<\/strong><\/p>\n<p>En el marco de esta iniciativa, el objetivo de Amadeus es establecer una alianza con MasterCard para ofrecer a las agencias de viajes pagos seguros con aceptaci\u00f3n en todo el planeta, adem\u00e1s de una mejor protecci\u00f3n frente a los impagos de proveedores al utilizar B2B Wallet. Nuestro objetivo principal en la alianza con Ixaris consiste en gestionar con la m\u00e1xima eficiencia las tarjetas virtuales en B2B Wallet. Las agencias de viaje podr\u00e1n generar y a\u00f1adir fondos a estas tarjetas con total facilidad gracias a la innovadora tecnolog\u00eda de Ixaris, una empresa pionera en el sector de los pagos desde que en 2003 lanz\u00f3 su primera tarjeta virtual de prepago en Europa.<\/p>\n<p><strong>En un entorno de transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y disrupci\u00f3n digital, \u00bfcu\u00e1l es su visi\u00f3n de cara al futuro?<\/strong><\/p>\n<p>Espero que Amadeus siga creciendo e innovando como lo ha hecho durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os. En 15 a\u00f1os, me gustar\u00eda que Amadeus sea la empresa para la que todos los j\u00f3venes ingenieros quieran trabajar.<\/p>\n<p><strong>Amadeus es una compa\u00f1\u00eda de procesamiento de transacciones con actividad en 195 pa\u00edses. En un mundo de creciente ciber-delincuencia, \u00bfc\u00f3mo lo combaten?<\/strong><\/p>\n<p>La seguridad es un reto para todas las empresas, especialmente en estos tiempos en los que todo est\u00e1 conectado. Trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n con IBM, Palo Alto y varios sistemas de seguridad para asegurarnos de que contamos con la tecnolog\u00eda m\u00e1s avanzada para protegernos. Invertimos fuertemente en seguridad cibern\u00e9tica. Gestionamos millones de datos de pasajeros y como tal la seguridad es una de nuestras prioridades m\u00e1s altas. La ciber-delincuencia es extremadamente peligrosa y necesitamos estar preparados y protegidos.<\/p>\n<p><strong>En Amadeus trabajan m\u00e1s de 10.222 empleados de 123 nacionalidades diferentes. \u00bfQu\u00e9 les aporta esta diversidad cultural? \u00bfC\u00f3mo gestionan la movilidad interna?<\/strong><\/p>\n<p>Amadeus es una empresa multi-cultural. Emplea un total de m\u00e1s de 15,000 trabajadores de 132 nacionalidades que hablan 62 idiomas. Esta diversidad enriquece la cultura de la compa\u00f1\u00eda ya que cada cultura contribuye con sus caracter\u00edsticas al ambiente de trabajo y de los equipos. La integraci\u00f3n de las diferentes culturas es ya una pr\u00e1ctica habitual en Amadeus ya en 1987, la compa\u00f1\u00eda naci\u00f3 diversa al ser creada por cuatro compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas rivales Europea \u2013 Air France, Iberia, Lufthansa y SAS -. Asimismo, varios estudios han demostrado la correlaci\u00f3n de la diversidad con mejor productividad en la compa\u00f1\u00eda, mayor compromiso de los empleados y con mayor innovaci\u00f3n. En Amadeus, la movilidad es tambi\u00e9n una pr\u00e1ctica que promociona la compa\u00f1\u00eda tanto para el desarrollo profesional de los empleados como para estar m\u00e1s cerca de los clientes y entender las necesidades locales. Nuestras gestiones y herramientas de recursos humanos permite que cualquier puesto en cualquier lugar del mundo sea visible y accesible para todos. Como ejemplo, en el 2016, m\u00e1s de 340 empleados fueron asignados a puestos en localidades y pa\u00edses diferentes de los que originalmente fueron contratados para desarrollar su trabajo. Esto lo permite la agilidad de nuestro departamento de RR.HH., su gesti\u00f3n de equipos y por supuesto el uso de una tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n puntera, unificada y flexible.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00bfCu\u00e1l es su pol\u00edtica en integraci\u00f3n de la diversidad, no s\u00f3lo cultural (g\u00e9nero, funcional\u2026)?<\/strong><\/p>\n<p>En Amadeus creamos firmemente que la gesti\u00f3n de la diversidad e inclusi\u00f3n es cr\u00edtica para la el \u00e9xito de nuestra compa\u00f1\u00eda, de nuestros clientes, de nuestros empleados, de nuestros accionistas y en general de las comunidades en las que operamos. En el 2015, se cre\u00f3 un \u00e1rea global de diversidad e inclusi\u00f3n y se nombr\u00f3 a un Global Chief Diversity Officer cuyo objetivo es asegurar que Amadeus tenga un marco robusto y unos procesos solidos que nos permitan cumplir con nuestra estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n. Nuestro objetivo es ofrecer a todos, dentro y fuera de la compa\u00f1\u00eda, un entorno donde todos y cada uno tiene cabida y donde reina el respeto, la equidad, la igualdad de oportunidades y la dignidad. Nuestra estrategia se articula alrededor de la diversidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero, cultura, orientaci\u00f3n sexual\/identidad sexual y diversidad funcional. Colaboramos con asociaciones p\u00fablicas y privadas as\u00ed como instituciones internacionales para entender cada colectivo y poder atraer y retener talento y ofrecer las mejores condiciones laborales; y por supuesto entender las necesidades de cada colectivo para poder adaptar nuestras ofertas de productos y servicios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amadeus es el proveedor l\u00edder de soluciones tecnol\u00f3gicas para el sector del turismo. El grupo apuesta por el I+D \u2018open source\u2019 y la innovaci\u00f3n FinTech con alianzas con MasterCard e Ixaris. Este pasado a\u00f1o han puesto en marcha un centro de innovaci\u00f3n con Accenture en Dubl\u00edn focalizado en aerol\u00edneas. \u00bfCu\u00e1les son los objetivos? 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