Archivo de las etiquetas | líder

Así es el nuevo idealismo del liderazgo

Indra Nooyi, presidenta y CEO de PepsiCo, y Jamie Dimon, presidente y CEO de JPMorgan Chase, se reunieron en “The CEO Iniatitive” el pasado lunes 25 de septiembre en Nueva York, entre otros altos directivos de compañías globales. El encuentro contaba como anfitriones a las revistas Fortune y Time. Esta primera cumbre de los líderes mundiales de los […]

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Arranca el Global Youth Leadership Forum

Del 24 al 30 de septiembre se celebra en el Palacio de la Magdalena en Santander la segunda Edición del Global Youth Leadership Forum. Impulsado por organismos internacionales, empresas y universidades es el primer foro mundial de debate intergeneracional para el análisis de los principales retos que afrontará la Comunidad Internacional en los próximos años. […]

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¿Sabemos reconocer el talento del personal?

Cuando observamos la foto de portada de Rafa Nadal, reciente ganador del US Open y número uno del mundo, lo único que nos viene a la cabeza es la palabra talento. Pero el talento bruto no fue suficiente para triunfar. A sus dotes naturales tuvo que sumar muchos años de esfuerzos, sacrificios y disciplina. Una pregunta […]

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El salario emocional

Todos los días vivo la insatisfacción de muchos de mis pacientes cuando me hablan de su trabajo, y me hacen cómplice al requerir mis servicios como terapeuta.  Me  hablan de que no se sienten valorados por aquello que hacen, de la falta de equidad en el trato que reciben, de la ausencia de vínculos emocionales […]

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La receta fácil para liderar

Dicen que menos es más. Es la fórmula secreta del minimalismo, pero también las recetas sencillas que aportaron los grandes, como Azorín en la Literatura o Picasso en las Artes plásticas. Por tanto, ¿para qué complicarnos la vida con esto del liderazgo? Busquemos la receta más corta y eficaz para asumir la dieta del liderazgo […]

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El líder que riega las semillas

Liderar es soñar despierto. Tener una visión y compartirla, comunicarla y convencer a todos que se trata de una meta común. Liderar es conducir a la organización hacia aquellos objetivos colectivos porque así lo deseen sus miembros. Pero esto, ¿cómo se consigue? Regando semillas. Esa es la receta del maestro. El líder debe ser el […]

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¿Lideras o jefeas?

¿Lideras o jefeas? Es decir, conseguir que las personas hagan lo que tienen que hacer es importante para alcanzar los objetivos de la organización; pero ¿lo hacen siguiendo al líder?, ¿lo hacen por que quieren y sienten que deben hacerlo? La eficacia en el uso del poder formal e informal determinarán el éxito del líder. […]

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Sacrificarse para la organización

En los comienzos, la mayor parte de las personas están dispuestas a sacrificarse por la organización. Después, esos entusiasmos se moderan. Es en la transición de la época carismática a la institucional cuando la Gestión de la Voluntad es más importante.

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Resultados y relaciones en el liderazgo

El liderazgo es sobre resultados y relaciones, ya que los grandes líderes esperan resultados y mantienen  fuertes relaciones con las personas que lideran al proporcionarles dos elementos básicos que son motivadores del personal: el apoyo que se nutre de recursos y capacitación; alentarlos para enfrentarse a cada nuevo reto. Los grandes líderes se destacan por […]

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Los tres monos del liderazgo

Me lo dijo un mono el otro día. Los secretos del liderazgo no están escondidos en los MBA y los PADE de las selectas escuelas de negocio. Allí no fueron ni Steve Jobs ni Mark Zuckerberg. Hay lecciones de Jobs que nunca los directivos menos brillantes podremos seguir como que no hagamos caso a los […]

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