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Resultados y relaciones en el liderazgo

El liderazgo es sobre resultados y relaciones, ya que los grandes líderes esperan resultados y mantienen  fuertes relaciones con las personas que lideran al proporcionarles dos elementos básicos que son motivadores del personal: el apoyo que se nutre de recursos y capacitación; alentarlos para enfrentarse a cada nuevo reto. Los grandes líderes se destacan por […]

¿Habrá consenso o debate?

En vísperas de los trascendentales congresos de Podemos y el Partido Popular, muchos se preguntan si habrá consenso o debate, encuentro o conflicto. Y es que hablar es importante, pero entenderse es el objetivo. Avanzar es consensuar. Debatir para dividir es retroceder. Talento y talante son convocados a cualquier negociación. Pero, ¿lo dices o lo […]

¿Por qué se deja un trabajo?

Las razones por las que los empleados deciden dejar su trabajo no es la que todos piensan, o sea un mero tema económico. Hay otros motivos que, según los últimos estudios, son tan o más importantes que el dinero. ¿Es la causa de que muchas grandes organizaciones norteamericanas busquen crear organizaciones felices? Durante largos períodos […]

Desarrolle el talento, no lo compre

El huevo o la gallina, ¿qué fue antes? Es la pregunta que se hacen muchos líderes en sus organizaciones: ¿desarrollar la cantera (La Masía del Barça, por ejemplo) o fichar a las estrellas talentosas (al más estilo Florentino Pérez)? Recuerden que el principal activo de cualquier organización, incluidos los estados, reside en su talento (capital humano, capacidad […]

Buen feeling personal

Del simpático al empático, pasando por el buen rollito (buen feeling). Parece que la gestión de personas, ya sea en grupos de amigos o de compañeros de oficina, exige siempre la omnipresencia de un ‘hombre bueno’ que acompañe al líder, que en ocasiones sirva de catalizador y en otras, sencillamente, de oxigenador de tensiones propias […]

El líder se hace, no nace

Desechemos tópicos del liderazgo. Ni Donald Trump nació como nos lo hicieron ver en la campaña electoral, ni Mario Conde fue un ángel caído que todo lo hizo bien hasta que todo lo hizo mal. El trabajo, el esfuerzo, la capacitación y la atención intensiva en el cambio de modelo que queremos llevar a cabo […]

Liderazgo humanista

Lo importante no son los principios, si no los finales. Pero a pesar de esta frase recurrente, el final de un proceso está influenciado por el inicio del mismo, nos guste o no admitirlo. Cierto es que a lo largo del camino se habrán tenido que hacer ajustes, pero lo que nos importa no es […]

Espíritu emprendedor o la pasión por el riesgo

Emprender es salir de la zona de confort. La pasión por la velocidad y el riesgo es consustancial en los grandes deportistas del motor, pero también entre los emprendedores que viven cada minuto del día como un reto de riesgo permanente. Pasión, riesgo, resiliencia, superación. El emprendimiento es una aventura. Nuestro amigo Nacho Villoch (@capitancook) […]

¡Vuelve el teletrabajo!

¡Ha resucitado! Xerox y otras compañías japonesas han devuelto a la vida aquel mito asesinado por Marissa Mayer, la CEO de Yahoo!, en marzo de 2013. Un memorandum de la recién ascendida dama fuerte de la puntocom decretó que su equipo no trabajaría más desde casa. Justificaba su decisión en el deseo de incrementar la productividad. […]

¿Alguien necesita un líder?

Los gobiernos y las organizaciones cada día se enfrentan a nuevos retos que van surgiendo como consecuencia de la innovación tecnológica que lo cambia todo. Es evidente que el concepto de lo que implica liderar, también se ve afectado. Bien en el ámbito político o en el de la esfera privada, los líderes tienen que […]

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